聘用房地产协议书

聘用房地产协议书

甲 方: __________________乙 方: __________________签定日期: ________年____月____日甲方:____________________乙方:______________________乙方______ 性别___ 居民身份证号码__________________出生日期________年____月____日 联系电话________________________家庭住址____________________________ __编码_______户口所在地_____________________________________________甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条 合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止。
其中试用期至________年____月____日。
自________年____月____日起至________年____月____日止,合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作内容甲方聘用乙方在______________中担任_______岗位工作。
乙方工作应达到___________________________________的标准。
第三条 工作条件和劳动保护甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。
甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条 工作报酬乙方的工作岗位,甲方按_____________方式支付乙方工资,月薪为______元或者_______________________。
甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。
乙方享受规定的福利待遇,享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假等假期。
第五条 劳动纪律甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。
乙方应遵守劳动纪律和规章制度,劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；
爱护甲方的财产,遵守职业道德；
积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:在试用期内被证明不符合聘用条件的；
严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
故意不完成本职工作造成严重损失的；
严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的；
被依法追究刑事责任的。

乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应提前____日以书面形式通知乙方:

1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲方与乙方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同

4、乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

5、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
6、法律、法规规定的其他情形。
有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同。
7、在试用期内的；

8、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

甲方：_______乙方：_______签订时间：_______