食堂临时工聘用协议书

食堂临时工聘用协议书

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食堂临时工聘用协议书

 

 

聘用单位:

被聘用人:

为明确双方的权利和义务,遵循自愿和协商一致的原则,特制定本合同,具体如下:

聘用期限:从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,聘期为。合同期满,合同即行终止。

劳动报酬:由学校按月发给被聘用工人工资,聘用工人月工资为人民币_____元整。

工作职责和纪律:

1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。由于违规操作而导致后果的,视实际情况追究相关责任。

2、被聘用人员必须坚持优质服务,做到热情、周到、文明。按时上班,不做其他与工作无关的事,被聘用人在聘用期限内不得擅离职守。

3、被聘用人员执行《食品卫生法》和《卫生制度》,认真做好食堂内外的环境卫生,杜绝食物中毒和疾病传播。

4、被聘用人员必须按时参加体检,持健康证上岗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服,戴工作帽和口罩,服装整洁。阻止无关人员进入操作间。

6、被聘用人员要爱护公物,严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备,发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。

7、被聘用人员配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育,并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。

8、被聘用人员服从学校管理,严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。

9、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度,接受学校的考核。

10、被聘用人在工作期间因事、因病需提前请假。

11、被聘用人工作不到一个月的,概不发放工资。

12、被聘用人要有高度的安全责任感,无论出现什么安全事故概由本人负责。

13、学校小卖部工作人员,若出现短款、缺款、丢物现象,概由本人负责。

被聘用人有下列情形之一的,学校可以解除聘用合同:

1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

2、严重失职,营私舞弊,对学校利益造成损害的;

3、严重违反食堂人员工作职责,造成恶劣影响的或严重后果的;

4、被依法追究刑事责任的。

5、患病或非因工负伤,不能从事原工作的;

6、不能胜任工作的。

7、不注意自身卫生工作,不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。

学校未按合同协定支付劳动报酬,被聘用人可以通知学校解除合同。

未尽事宜由双方协商解决。

本合同自_____年_____月_____日起生效。

本合同共2页,一式二份,双方各执一份,合同解释权隶属校方。

聘用单位:被聘用人:

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

 

食堂临时工聘用协议书

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食堂临时工聘用协议书


 

食堂临时工聘用协议书

 

 

聘用单位:

被聘用人:

为明确双方的权利和义务,遵循自愿和协商一致的原则,特制定本合同,具体如下:

聘用期限:从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,聘期为。合同期满,合同即行终止。

劳动报酬:由学校按月发给被聘用工人工资,聘用工人月工资为人民币_____元整。

工作职责和纪律:

1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。由于违规操作而导致后果的,视实际情况追究相关责任。

2、被聘用人员必须坚持优质服务,做到热情、周到、文明。按时上班,不做其他与工作无关的事,被聘用人在聘用期限内不得擅离职守。

3、被聘用人员执行《食品卫生法》和《卫生制度》,认真做好食堂内外的环境卫生,杜绝食物中毒和疾病传播。

4、被聘用人员必须按时参加体检,持健康证上岗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服,戴工作帽和口罩,服装整洁。阻止无关人员进入操作间。

6、被聘用人员要爱护公物,严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备,发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。

7、被聘用人员配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育,并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。

8、被聘用人员服从学校管理,严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。

9、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度,接受学校的考核。

10、被聘用人在工作期间因事、因病需提前请假。

11、被聘用人工作不到一个月的,概不发放工资。

12、被聘用人要有高度的安全责任感,无论出现什么安全事故概由本人负责。

13、学校小卖部工作人员,若出现短款、缺款、丢物现象,概由本人负责。

被聘用人有下列情形之一的,学校可以解除聘用合同:

1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

2、严重失职,营私舞弊,对学校利益造成损害的;

3、严重违反食堂人员工作职责,造成恶劣影响的或严重后果的;

4、被依法追究刑事责任的。

5、患病或非因工负伤,不能从事原工作的;

6、不能胜任工作的。

7、不注意自身卫生工作,不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。

学校未按合同协定支付劳动报酬,被聘用人可以通知学校解除合同。

未尽事宜由双方协商解决。

本合同自_____年_____月_____日起生效。

本合同共2页,一式二份,双方各执一份,合同解释权隶属校方。

聘用单位:被聘用人:

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

 

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