公司文员离职协议

公司文员离职协议

甲方：_______

法定代表人：_______

乙方：_______

身份证号：_______

甲、乙双方依照《民法典》、《劳动法》及国家相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，就甲乙双方同意提前终止劳动合同有关事宜达成协议如下，并承诺双方共同遵守：

第一条　甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，至____年____月____日劳动合同期满。

现因____________的原因，甲乙双方不再续订劳动合同。

第二条　甲方支付乙方的工资至____年____月____日止;

社会保险缴纳至____年____月____日止。

甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币　　元。

甲方应该在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

风险提示： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算;

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

第三条　乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

乙方自愿放弃除本协议以外的其他诉求。

第四条　此协议书一式两份，均具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份。

甲方：_______　_____年____月____日

乙方：_______　_____年____月____日