职工离职申请表
员工离职申请表
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姓 名 |
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编 号 |
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部 门 |
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入职日期 |
|
合同有效期至 |
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职 位 |
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申请日期 |
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预计离职日期 |
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离职类型 |
□ 辞职 |
□ 辞退 |
□ 自离 |
□ 开除 |
□ 其他 |
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离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写） |
|||||
|
所属部门意见 |
部门主管签名： 年 月 日 |
||||
|
部门副总 |
签名： 日期： 年 月 日 |
||||
|
人力资源部 |
部门主管签名： 日期： 年 月 日 |
||||
|
总经理经理 |
签名： 日期： 年 月 日 |
||||
注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交行政部，否则按急辞处理；
2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；
3、此审批表结束后，交由人力资源部保存。
职工离职申请表
员工离职申请表
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姓 名 |
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编 号 |
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部 门 |
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入职日期 |
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合同有效期至 |
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职 位 |
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申请日期 |
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预计离职日期 |
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离职类型 |
□ 辞职 |
□ 辞退 |
□ 自离 |
□ 开除 |
□ 其他 |
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离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写） |
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所属部门意见 |
部门主管签名： 年 月 日 |
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部门副总 |
签名： 日期： 年 月 日 |
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人力资源部 |
部门主管签名： 日期： 年 月 日 |
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总经理经理 |
签名： 日期： 年 月 日 |
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注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交行政部，否则按急辞处理；
2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；
3、此审批表结束后，交由人力资源部保存。
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本文标题：职工离职申请表
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