县农业局技术人员专业技术职务聘任合同

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县农业局技术人员专业技术职务聘任合同

 

 

甲方________(以下简称甲方)

乙方________(以下简称乙方)

根据黔府发()11号、州人通()23号、中人劳通()15号文件精神,经双方平等、协商,同意签订如下合同条款。

一、聘任岗位职务及期限

1.甲方根据工作需要和岗位职数,聘任乙方为,从事技术推广工作。

2.聘任或续聘期限________年,起止时间从________年____月____日至年.月日。

二、岗位职责:

负责参与技术推广推广工作的试验、示范等技术工作,承担试验、示范工作中的技术操作,并在技术推广中,指导生产人员按照技术操作要求进行操作;并正确地进行记载和整理技术资料。

三、权利与义务

(一)甲方权利与义务

1.甲方根据工作需要对乙方进行政治思想,职业道德,专业技术,业务知识,安全工作,遵纪守法和规章制度的教育与培训。

2.甲方协同乙方所在单位的财政部门,根据人事部门有关规定,依照乙方。

受聘任的岗位职务,调整和支付乙方的工资。

3.甲方按照上级部门和本单位有关规定,依照乙方的工作实绩贡献大小给予表彰奖励。

(二)乙方权利与义务

1.乙方同意按照甲方岗位工作要求履行岗位职责,承担义务,保质保量按时完成工作任务,并接受甲方的考核。

2.乙方应遵守国家的法律、法规;遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

3.乙方在聘期内,每年____月____日前,认真作好履行岗位职责(业务)工作情况的文字总结材料交给甲方,以便甲方按岗位职责对照督促检查。

4.乙方享受规定的福利待遇。

5.乙方受聘期间享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

四、聘任合同终止和解除

乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘任合同,但应以书面或其它合法方式通知乙方:

1.不履行聘任合同的

2.患病或非因公负伤等原因,国家规定的医疗期满后不能坚持正常工作的。

3.年度考核不合格的;

4.严重失职、渎职的;

5.因工作变动,已脱离现聘专业技术岗位;

6.违反工作纪律或者单位规章制度,经批评教育仍不改正的;

7.被开除、劳动教养以及被依法追究刑事责任的;

8.国家法律、法规另有规定的;

9.聘任合同期满。

六、其它事项

1.本合同一式三份,甲乙双方各执一份,乙方编制所在的单位一份。

2.本合同期满,乙方需要续订聘任合同,应在合同期满前一个月,书面向甲方申请,办理续聘手续。

3.经甲乙签字后生效,双方信守合同。

甲方(盖章)________乙方(签章)________

甲方法定代表人(签章)________

签订日期:________年____月____日

 

县农业局技术人员专业技术职务聘任合同

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县农业局技术人员专业技术职务聘任合同


 

县农业局技术人员专业技术职务聘任合同

 

 

甲方________(以下简称甲方)

乙方________(以下简称乙方)

根据黔府发()11号、州人通()23号、中人劳通()15号文件精神,经双方平等、协商,同意签订如下合同条款。

一、聘任岗位职务及期限

1.甲方根据工作需要和岗位职数,聘任乙方为,从事技术推广工作。

2.聘任或续聘期限________年,起止时间从________年____月____日至年.月日。

二、岗位职责:

负责参与技术推广推广工作的试验、示范等技术工作,承担试验、示范工作中的技术操作,并在技术推广中,指导生产人员按照技术操作要求进行操作;并正确地进行记载和整理技术资料。

三、权利与义务

(一)甲方权利与义务

1.甲方根据工作需要对乙方进行政治思想,职业道德,专业技术,业务知识,安全工作,遵纪守法和规章制度的教育与培训。

2.甲方协同乙方所在单位的财政部门,根据人事部门有关规定,依照乙方。

受聘任的岗位职务,调整和支付乙方的工资。

3.甲方按照上级部门和本单位有关规定,依照乙方的工作实绩贡献大小给予表彰奖励。

(二)乙方权利与义务

1.乙方同意按照甲方岗位工作要求履行岗位职责,承担义务,保质保量按时完成工作任务,并接受甲方的考核。

2.乙方应遵守国家的法律、法规;遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

3.乙方在聘期内,每年____月____日前,认真作好履行岗位职责(业务)工作情况的文字总结材料交给甲方,以便甲方按岗位职责对照督促检查。

4.乙方享受规定的福利待遇。

5.乙方受聘期间享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

四、聘任合同终止和解除

乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘任合同,但应以书面或其它合法方式通知乙方:

1.不履行聘任合同的

2.患病或非因公负伤等原因,国家规定的医疗期满后不能坚持正常工作的。

3.年度考核不合格的;

4.严重失职、渎职的;

5.因工作变动,已脱离现聘专业技术岗位;

6.违反工作纪律或者单位规章制度,经批评教育仍不改正的;

7.被开除、劳动教养以及被依法追究刑事责任的;

8.国家法律、法规另有规定的;

9.聘任合同期满。

六、其它事项

1.本合同一式三份,甲乙双方各执一份,乙方编制所在的单位一份。

2.本合同期满,乙方需要续订聘任合同,应在合同期满前一个月,书面向甲方申请,办理续聘手续。

3.经甲乙签字后生效,双方信守合同。

甲方(盖章)________乙方(签章)________

甲方法定代表人(签章)________

签订日期:________年____月____日

 

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