2022年酒店餐饮合同

2022年酒店餐饮合同

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2023年酒店餐饮合同

 

 

甲方:_____________公司

代表签字:________公司根据具体情况,对节假_____日休假的规定如下:________公司的资料。

十一、违约责任

(一)甲方违约的法律责任

若甲方未按合同约定支付乙方工资,乙方可追究甲方责任。

(二)乙方违约的法律责任

乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同,则乙方应赔偿甲方下列损失:_______

1、甲方招录、培训乙方费用;

2、对生产、营业和工作造成的直接经济损失;

3、劳动合同经约定的其他赔偿费用;

4、违反保密条款,按双方所签保密合同约定执行;

5、违反禁业条款,按双方所签禁业条款约定执行;

十二、争议处理

甲乙双方发生劳动争议后,应行协商解决。协商不成的,任何一方均可向有管辖的部门申请处理。

十三、本合同一式两份,甲、乙双方签字或盖章之_____日起生效,双方各执一份,均具有同等法律效力。

甲方签名:_______

代表人签名:_______

时间_____日期:_______

乙方签名:_______

时间_____日期:_______

 

2022年酒店餐饮合同

2022年酒店餐饮合同


 

2023年酒店餐饮合同

 

 

甲方:_____________公司

代表签字:________公司根据具体情况,对节假_____日休假的规定如下:________公司的资料。

十一、违约责任

(一)甲方违约的法律责任

若甲方未按合同约定支付乙方工资,乙方可追究甲方责任。

(二)乙方违约的法律责任

乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同,则乙方应赔偿甲方下列损失:_______

1、甲方招录、培训乙方费用;

2、对生产、营业和工作造成的直接经济损失;

3、劳动合同经约定的其他赔偿费用;

4、违反保密条款,按双方所签保密合同约定执行;

5、违反禁业条款,按双方所签禁业条款约定执行;

十二、争议处理

甲乙双方发生劳动争议后,应行协商解决。协商不成的,任何一方均可向有管辖的部门申请处理。

十三、本合同一式两份,甲、乙双方签字或盖章之_____日起生效,双方各执一份,均具有同等法律效力。

甲方签名:_______

代表人签名:_______

时间_____日期:_______

乙方签名:_______

时间_____日期:_______

 

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