餐饮行业员工入职合同书

餐饮行业员工入职合同书

甲方：________ ____

乙方：________ _________ ____

甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

二、 乙方这职务或工种为 。

三、 乙方受聘 甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责

(一) 甲方公司总部;

(二) 甲方在全资公司或参股的合资公司;

(三) 甲方在内地省份机构及境外机构;

(四) 应出差服务之场所。

四、 乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

五、 乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

六、 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

七、 甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

八、 甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月____元人民币。

九、 乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

十、 乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。

甲方得提前或推后一日或数日发放。

十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。

甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

十二、 甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

十三、 乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

十四、 乙方声明：______乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

十五、 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后 ____年____月____日起生效。

十六、 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

十七、 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关

甲方：________ ____

乙方(姓名)：____

____年____ 月____ 日