EHS月度绩效考核管理制度

EHS月度绩效考核管理制度

EHS月度绩效考核管理制度10目的为了进一步提高安全管理绩效水平，符合安全标准化及苏州市安全生产管理体系要求，保持安全标准化及苏州安全生产管理体系持续的适宜性、充分性和有效性。制定本制度。20适用范围适用于电子材料有限公司EHS管理体系月度绩效考核。30职责31EHS监督管理部门：EHS管理部。311负责组织EHS管理体系绩效考核工作。312负责部门、科室EHS管理体系考核标准的制定。313负责对绩效考核所采取的改进措施进行跟踪验证。32EHS主管部门：各部门、科室。321各部门、科室根据本制度负责制订各班组、个人EHS月度考核细则。322各部门、科室负责各班组、个人EHS月度考核。323根据EHS管理部以及部门、科室考核标准制订对班组、个人EHS绩效考核标准，科室对班组、员工的EHS考核标准不得低于本制度考核标准。324有针对性的制订实施本部门、科室的改进措施。40程序41部门、科室的EHS月度绩效考核。411由公司负责在对各部门、科室的月度绩效考核总分中根据百分比作为对各部、科室的EHS月度绩效考核。412EHS月度绩效考核主要分健康与安全、环境保护两部分分别以百分制进行考核。413安全主要考核内容：部门、科室安全生产台帐的建立。安全台帐指七台帐一记录，即：安全组织台帐、安全会议台帐、安全教育台帐、安全检查台帐、隐患治理台帐、事故台帐、安全工作考核与奖惩台帐和安全活动记录。部门每月安全检查、科室每周安全检查、班组每日安全排查整改及安全防范措施的制订。部门、科室、班组定期安全网络会议及安全活动的执行。部门、科室员工劳动纪律、劳动防护用品穿戴的执行。部门、科室危险作业许可的执行。安全、职业卫生、消防设施管理情况。事故管理。临时任务的执行。414环境保护主要考核内容：部门、科室废水COD指标的执行。部门、科室废水氨氮指标的执行。部门、科室尾气吸收指标的执行。部门、科室尾气排放指标的执行。部门、科室PH指标的执行。部门、科室环保设施的完好率。部门、科室台账记录情况。部门、科室环境、绿化检查、整改及安全防范措施的制订。环境事故管理。43考核依据：431EHS部办公室成员的每日隐患排查记录。432各部门、科室主管每日隐患排查记录。433定期环境监测数据。434其他单位及领导的投诉。435本公司员工举报属实。44考核流程：441部门、科室的EHS月度绩效考核由EHS部经理负责根据本制度进行考核，并列出考核明细，经EHS经理、EHS总监审核，交公司按照考核系数结算。442EHS部负责将每月部门、科室考核明细负责于次月5日左右公布，且在EHS会议上通报。50相关文件无60表单部门、科室月度绩效(安全)考核表部门、科室月度绩效(环境保护)考核表(安全)考核明细表(环境保护)考核明细表部门、科室月度绩效(安全)考核表考核时间：年月考核项目分值内容与要求扣分标准考核部门、科室办公室稽核部采购部财务部EHS部生产部检修部灌充部质量部销售部研发中心事故管理100

1、不发生级(特别重大)、级(重大)、级(较大)、级(一般)事故；

2、级、级事故0；

3、不发生单次直接经济损失3万元以上的(含3万元)事故；

4、不发生单次赔款5万元以上的(含5万元)环境污染事故。否决项台帐管理10

1、根据要求完善安全生产台帐。1项不符扣5分

2、根据实际于每月25日前完成当月的台帐记录。隐患检查、巡查及整改20

1、部门、科室未每日进行事故隐患排查的。1项不符扣5分

2、班组每班未对生产现场进行事故隐患排查的。

3、部门、科室未按规定时间对事故隐患按时整改的。

4、部门、科室未按时将隐患排查及整改情况提交EHS部。

5、部门、科室事故隐患需停车整改，未制订防范措施、未告知员工存在的危害的。安全会议及安全活动10

1、未制定月度安全活动计划、未在每月25日前将活动计划提交EHS部的。1项不符扣5分

2、班组未按制订的时间开展安全活动或不认真开展的。

3、班组成员未全部参加的。

4、科室主管每周至少参加一次班组安全活动。

5、班组安全活动无记录、记录字迹不工整的。

6、班组安全活动记录每月科室、部门主管末对安全活动效果进行审阅并签字。

7、部门每月一次、科室每周一次未按期召开安全网络会议且有记录。

8、部门、科室管理人员未定期认真开展“员工行为观察”的。劳动纪律、劳动防护用品穿戴30

1、生产作业场所员工按规定正确穿戴劳动防护用品(按照标准穿戴)。1项不符扣10分

2、生产作业场所承包商、供应商以及其他作业人员正确使用基本的防护用品。

3、当班员工上班打瞌睡、睡岗、窜岗、脱岗以及利用电脑、手机看小说、上网、玩游戏等现象。1项不符扣全扣危险作业许可20

1、未办理危险作业许可、未进行作业前的风险评估或未落实安全防范措施的。1项不符全扣

2、擅自扩大危险作业范围的。

3、危险作业过程未有专人监护的(含承包商)。防护设施10

1、部门、科室未按照规定时间点检及记录的。1项不符扣5分

2、非紧急情况或未经批准使用的。

3、出现遗失或损坏的。

4、未进行定期保养，导致器材设施锈蚀的。合计得分审核：考核人：考核日期：部门、科室月度绩效(环境保护)考核表考核时间：年月考核项目分值内容与要求扣分标准考核部门、科室办公室稽核部采购部财务部EHS部生产部检修部灌充部质量部销售部研发中心事故管理100

1、对外部产生影响的环境事故发生次数0起；

2、发生环境污染投诉事件的。全扣废水指标的执行30

1、各部门、科室废水COD总量控制。符扣10分

2、各部门、科室废水氨氮总量控制。

3、各部门、科室尾气吸收指标的执行。

4、各部门、科室尾气排放指标的执行。

5、各部门、科室PH指标的执行。

6、各部门、科室废水总量控制。环保设施的完好率10

1、酸、水吸收装置正常运行，控制指标在规定值内。符扣5分

2、排污、清水回用设施正常运行。

3、放空探测器完好，且定期校验。

4、生产装置符合清洁生产管理，无跑冒滴漏的。

5、清水收集池内有杂物的。

6、环保标识不全或损坏的。台帐记录5

1、建立尾气吸收记录、固废转移台帐。1项不符全扣

2、未及时记录或造假数据的。(记录本)环境检查及整改10

1、部门每月、科室每周、班组每天未对生产装置、环保设施、现场环境、绿化责任区检查。1项不符扣5分

2、部门、科室未对检查的不符合项进行整改的。

3、部门、科室部门未按时将环境检查及整改情况提交EHS管理部的。废弃物的处理10

1、可回收垃圾、不可回收垃圾、危险废弃物等按照公司指定垃圾堆放点分类存放。1项不符扣5分

2、部门、科室垃圾收集桶完好、定位摆放，外观清洁、桶内垃圾按规定分类。

3、危险废弃物包装不符合安全、环境要求，有跑冒滴漏的。异常管理35

1、科室物料污染(无论任种原因)清水池，COD超过前三天正常平均值30%。1项不符全扣

2、清水沟、清水池有可见污染物。

3、废气超标排放导致厂区内产生异味的。合计得分审核：考核人：考核日期：部门科室月份月度绩效(安全)考核明细表考核项目考核明细(时间、岗位、何种原因)扣分实际得分合计扣分部门科室月份月度绩效(环境保护)考核明细表考核项目考核明细(时间、岗位、何种原因)扣分实际得分合计扣分