公司新冠肺炎疫情防控工作方案

公司新冠肺炎疫情防控工作方案

四、经营公司疫情防控措施

(一)汽车运输防控工作1.消毒通风常态化疫情防控期间，要对车内空调出风口、车身内壁及车窗、方向盘、车门及扶手、车辆座椅及安全带、行李架、行李舱进行每日1次清洁消毒，每日通风23次，每次2030分钟，室外温度等条件适宜情况下，宜持续自然通风。出现本土疫情时，清洁消毒频次提高至每日2次，及时清理垃圾和可见污染物。2.运输组织管理常态化疫情防控期间，要在____交通枢纽、城市候机厅售票处、自助售取票设备、检票口等部位设置“一米线”标识和速干手消毒剂，组织乘客有序排队乘车。出现本土疫情时，要根据疫情形势，合理调整班线，控制客座率不超过70%，车辆不得进入高、中风险区上下客。3.人员防护和健康监测(1)乘客防疫要求。常态化疫情防控期间，要督促乘客全员正确佩戴口罩；严格落实“一扫三查”(即扫“小兰帮办”、查体温、查健康码、查行程码)，出现体温高于37.3，或有干咳、乏力、咽痛、嗅(味)觉减退、腹泻等症状时，不得提供乘车服务。为不会使用或者没有智能手机的老人、儿童等乘客提供代查健康码等服务。出现本土疫情时，要查验乘客48小时核酸检测阴性证明，并对所有乘客分车次进行信息登记。(2)工作防疫要求。常态化疫情防控期间，要按标准做好司乘人员、一线工作人员的个人防护，每日开展健康监测，建立健康监测台账，如出现发热、干咳、乏力、咽痛、嗅(味)觉减退、腹泻等症状，停止作业并及时就医；如健康码异常，停止作业。出现本土疫情时，提级员工防护标准，严格执行健康状况“日报告”、“零报告”制度。4.应急管理要制定应急预案，预案包括乘客或工作人员出现症状或接报涉疫风险信息等情况的应对处置措施。每年开展不少于1次的全员全覆盖的应急演练。

(二)建设施工项目防控工作1.人员健康和场所管理(1)严格返岗员工管理。要督促施工单位建立施工人员健康台账，切实做好劳务务工人员信息、出行轨迹等摸排登记工作，按照属地要求进行报备和分区分类进行健康管理。(2)实施封闭式管理。对建筑施工项目严格实施全封闭式管理，实行进出场登记和“一扫三查”，24小时设岗。(3)减少人员聚集。控制活动单元人数，分散开展班前教育、技术交底等活动。优化工序衔接，控制施工现场不同作业队伍人员流动，减少人员聚集。2.异常情况处置(1)设立隔离观察区域。施工现场应可疑人员临时隔离区域，应满足通风良好、人流密度低、相对独立、便于封闭管理的要求，外围应设置警戒线或明显标识；体温复测等隔离区域可采用全封闭式帐篷或其他物理隔断当及时到该区域进行暂时隔离，当员工出现可疑症状时，应当及时到该区域进行暂时隔离，并报告当地疾控部门。(2)封闭相关区域并进行消毒。发现可疑症状员工后，立即隔离其工作岗位和宿舍，并根据医学观察情况进一步封闭其所在工作场所以及员工宿舍等生活场所，严禁无关人员进入，同时对其活动场所及使用物品进行消毒。(3)做好发现病例后的应对处置。一旦发现病例，要实施内防扩散、外防输出的防控措施，配合有关部门开展流行病学调查、密切接触者追踪管理、疫点消毒等工作。根据疫情严重程度，暂时关闭工作场所，待疫情得到控制后再恢复生产。3.发生本土疫情处置当施工项目所在县、市、区发生本土疫情后，采取施工现场封闭管理，严格执行集团“工人实名制、每日健康申报制、隔离检测制、施工带班制、食材专供制、车辆发证制、环境消杀制、司机查码制、随即检查制、责任追究制”等十项管控制度。发现1例及以上本地感染者后，应及时组织完成一次全员核算检测，后续可根据检测结果及疫情扩散风险按照每天至少20%的抽样比例或者按照属地疫情防控要求开展核酸检测。

(三)餐饮酒店防控工作1.餐饮食堂管理各有食堂单位，以及航食、酒店等单位，要加强对日常蔬菜、肉类，以及冷链食品的采购管理工作，严把食材验收关口，特别注重食品安全，每日要对食堂进行消毒、通风，切实做好各类餐具的消毒工作。发生本土疫情后，根据疫情发展形势，第一时间取消堂食，加强对外出采购食材、以及配送菜(肉)人员和车辆的管理，严格落实“一扫三查”，要求配送菜人员在外围安全区域卸菜，消毒后由内部职工搬运至食堂。2.酒店管理酒店公司要严格住宿实名登记，对所有住宿人员和来访人员要严格落实“一扫三查”，并查验72小时核酸检测阴性证明，对排查出的有境外、中高风险区旅居史及发热、红黄码等异常情况的人员，要及时向社区报告，落实社区管控措施。同时，所有工作人员每日必须进行体温检测，体温正常方可进入工作场所，上岗期间必须保持清洁卫生，严格洗手消毒，时刻佩戴口罩。

(四)__小区管理防控工作1.外来人员和车辆的管理要严格落实社区疫情防控管理规定，加强对外来人员和车辆的管理，按照“逢进必查、不漏一人”的要求，对进入小区的人员和车辆落实“一扫三查”，并查验7日内核酸检测阴性证明。2.爱国卫生宣教要积极开展爱国卫生运动，全面推进环境卫生综合整治，消除致病生物孽生环境，并加强小区防疫知识宣传，引导居民养成良好卫生习惯，倡导文明健康、绿色环保的生活方式。3.保洁人员管理要加强对保洁人员个人防护用品穿戴、环境消杀、以及有呕吐物等特殊情况处置的教育培训，在日常保洁、垃圾收运过程中，要佩齐戴全个人防护用品，全程做好防护工作，作业结束后，要及时对全身以及工作服装进行全面的消杀。4.发生本土疫情处置当发生本土疫情后，要对所有进入小区人员落实“一扫三查”，配合社区做好相关楼宇和小区的各项管控工作，特别是要做好封控楼宇的生活保障、垃圾收运、订购蔬菜的配送等工作。

五、内部职工防控措施

(一)__核心区域人员管理。各__要加强__运行核心区域和专业技术人员疫情防控管理，对管制、运行指挥、配载等必须持有资质上岗的专业技术人员要增加值班值守和备勤力量，以防发生本土疫情时，隔离导致关键岗位值班力量不足或短缺；对__运行核心区域要实施封闭管理，限制外来人员和车辆进入。

(二)从业人员返岗管理。__从业人员如因工作、休息或其他原因离开__区域48小时后，需持24小时内核酸检测阴性证明、健康码绿码返岗。各__、各单位有中、高风险区旅居史的从业人员返岗前，应按照地方要求实施隔离管控，隔离结束后凭24小时内核酸检测阴性证明和健康码绿码返岗。如所在地政府核酸检测频次高于要求，应按照所在地政府要求执行。

(三)聚集性活动管理。常态化疫情防控期间，各单位举办聚集性活动时，要压实举办方主体责任，压缩规模、控制人数，原则上不得超过50人，在室内举行的会议，要严格落实“一扫三查”、戴口罩、一米线、通风消毒等防控措施。举办超过50人以上聚集性活动时，要制定活动期间疫情防控方案，对参加人员全查验24小时核酸检测阴性证明或现场抗原检测。发生本土疫情后，各单位要第一时间强化管控措施，原则上不再举办或承办各类线下大型会议、活动。

(四)员工个人健康管理。各单位要全方位、多渠道开展防控知识宣传教育，强调每个员工切实履行疫情防控“个人健康第一责任人”，坚持勤洗手、戴口罩、常通风、公筷制、“一米线”、咳嗽礼仪、清洁消毒等良好卫生习惯和合理膳食、适量运动等健康生活方式，自觉提高健康素养和自我防护能力。加强员工“8小时”工作时间之外的管理，严禁前往或途经中高风险地区，除生活必须外，不得出入人员密集、封闭等风险性较高的场所，避免感染风险。要做好个人健康监测，如有发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、嗅觉味觉减退等症状，要规范就诊，并及时向所在单位、属地社区报备。

(五)定期核酸监测。各__(含各驻场单位)要严格按照规定的人员核酸检测频次要求，高风险岗位人员和重点管控岗位人员每日1检，__其他人员隔日1检，当__所在县(区)、市有本土聚集性疫情，或__区域内发现1例(含)以上人员感染时，所有在岗人员每日开展一次核酸检测。当__所在县(区)、市实现社会面清零，核酸检测频次恢复到常态化检测要求；集团本部、在兰市区内单位每周开展2次全员核酸检测；____“三期”扩建现场指挥部要督促各施工单位对建筑工地人员每天按照20%的比例开展核酸检测，每周要全员覆盖；同时，各单位要根据各自业务领域疫情防控工作要求，做好环境定期核酸抽样检测。发生本土疫情时，根据属地疫情防控要求增加核酸检测频次。

(六)员工出行管控。各单位要加强对员工出行管理，要求非工作和生活必要，严禁前往中高风险地区旅游、学习培训等。当所在地市(县区)发生聚集性疫情(确诊2例及以上)，各单位要切实加强员工的“静态”管理，严格落实属地疫情防控各项措施要求，坚持做到非必须不离市，非必要不离单位驻地，确需离开的，由所在单位严格审批管理，落实“谁申请，谁负责”、“谁审批，谁负责”要求，全程做好个人防护，回程前需持有效核酸检测阴性证明(具体时间以当地政府时限为准)，并按属地社区或小区要求落实隔离、核酸检测等措施。

(七)员工个人防护保障。各单位要持续为一线员工配齐配发口罩、消毒用品等必要的防护用品，按照集团__一线工作岗位个人防护等级标准要求，严格落实一线人员防护用品配备和安检、医务、值机员等地面保障人员工装消毒等各项措施，加强员工个人防护用品使用的监督检查。对高温汗水、雨水浸透或操作磨损造成口罩、手套等防护用品失效的，要及时督促员工进行更换。

(八)疫苗接种工作。各单位要加强组织动员，一线工作人员要全员、全程接种疫苗和加强针疫苗，降低染疫风险。对__范围内与旅客、货物有直接或间接接触的岗位工作人员，必须100%完成全程疫苗加强接种工作。对未完成全程接种、怀孕、有接种禁忌症的一线工作人员，一律调整工作岗位，不得从事与接触旅客及货物(包括普通旅客、普通货物，重点旅客及入境货物)的岗位工作。

(九)员工防护培训。各单位要定期组织员工防控知识培训，针对一线员工文化程度和所需专业技能的差异，组织编写图文并茂的手册式培训教材，对不同工种的防疫工作流程进行生动解读，强化手册管理，提高做好个人防护的规范性和自觉性。同时，要建立防疫培训专门台账，加强培训考核和评估，建立培训检查机制，确保培训质量。

六、应急处置工作

(一)建立扁平化的应急指挥体系。各单位要不断完善应急工作机制，主要领导担任组长，其他领导班子成员分工负责相应专班。确保指挥体系职责清晰，涵盖属地协调、隔离转运、物资保障、信息通报、航班调控、舆情应对等重点处置环节。积极协调将应急预案纳入属地应急管理体系当中，发生本土、本地疫情期间，要及时召开疫情调度会，做好偏平指挥、精准施策、高效应对。

(二)动态完善应急预案体系。各单位要按照一项综合预案、多项应急预案(如在岗人员核酸检测阳性、环境核酸抽检阳性、涉疫航班临时备降等)、工作方案和行动手册相结合的“1+N”体系建设要求，优化完善应急预案体系。要结合疫情防控形势和单位工作实际，系统性地评估各项防控措施的合规性和严密性，根据实际情况优化调整预案内容。明确预案中各项流程、链条、环节的具体职责，确保提升疫情发生时的平急转换速度。

(三)强化应急处置演练和培训力度。各单位至少每季度开展一次疫情防控应急处置演练，演练要覆盖全流程、全链条、全要素、多场景，聚焦疫情应急处置中的重点、难点、关键点，可采用现场演练、桌面演练、综合演练等不同形式开展。要持续加强各级领导干部和一线人员对疫情防控政策、应急处置等方面的培训，聚焦应急处置中的职责分工、重点流程、内外部接口等重点环节，做到各级人员对预案要点应知应会，熟练掌握，提升各级人员的应急处置能力和效率。

(四)妥善应对突发舆情。各单位要加强对从业人员的宣传教育，坚决做到不信谣、不传谣，个人不得擅自发布、传播涉疫谣言或含负面、敏感内容的涉疫舆情信息。各单位要建立完善舆情研判处置应急机制，一旦发现突发舆情，要迅速落实舆情获取、信息更新和应对处置，严肃信息保密纪律，避免不当舆情信息进一步扩散、发酵。