发展提升年半年总结

发展提升年半年总结

县食品药品监督管理局

20__年上半年开展发展提升年活动工作总结

根据县委、政府开展发展提升年活动的统一安排和周密部署，我局精心组织，妥善安排，扎扎实实地做好了上半年发展提升年活动各阶段的工作，营造了服务经济社会发展的良好氛围，为我局发展提升年活动的有序开展奠定了扎实的基础。现将我局发展提升年活动上半年工作总结如下：

一、上半年工作情况

1、突出“快”字，贯彻落实会议精神

全县创业服务年活动总结表彰暨发展提升年活动动员会后，我局领导高度重视，迅速组织召开会议，传达会议精神，学习《县加强干部作风建设促进发展提升工作方案》。为扎实有效推进发展提升年活动，专门召开局领导办公会议，研究制订发展提升年活动方案，明确各阶段工作目标和任务，并于4月_日召开了发展提升年活动动员会，钟在会上作了动员报告，就如何开展好发展提升年活动提出了要求。同时，我局还成立了发展提升年活动领导小组，由局长担任组长，支部书记担任副组长，下设专门办公室负责日常事务，切实加强组织领导，为发展提升年活动的深入开展提供了坚强的保证。

2、围绕“严”字，加强干部作风建设

为全面提升干部作风建设水平，我局围绕“治庸、治懒、治散、治疲”，一是严抓责任意识。要求全局干部职工积极开展调查研究，摸清工作中存在的问题，并及时、认真解决，第一时间妥善处理好群众反映强烈的问题，严格兑现向社会公开承诺的事项；二是严抓服务态度，大力提倡“五种服务作风”，即“热情服务不怕烦、主动服务不推诿、协调服务不扯皮、高效服务不拖拉、廉洁服务不设卡”，

做到礼貌待人、文明规范、态度和蔼，彻底杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿始终，着力打造服务型机关；三是严抓制度建设。修订严格的请假制度，增强职工纪律意识，切实纠正纪律松驰、自由散漫等问题；严格上下班制度，施行上下班指纹签到、签退，杜绝无故迟到、早退、脱岗、擅离职守等现象；请技术人员清理电脑娱乐、聊天软件，规范电脑使用，提升工作效能。

3、强调“实”字，提升食品药品监管水平

我们围绕“安全饮食、放心用药”这一中心目标，通过“任务分解、严格考核、强化监督”，明确各科室职责，建立了日常工作台帐，制定了督查考核办法，各项重点工作得到了有序推进。一是深入开展学校食堂食品安全专项整治、食品添加剂专项整治等食品药品专项整治活动，老百姓的饮食用药环境更加安全、放心；二是全面开展创建饮食用药安全社区活动，群众维权意识、经营单位自律意识得以增强；三是发挥部门职能，深入“三送”工作点开展饮食、用药咨询，帮扶困难家庭，“三送”活动取得实效；四是积极开展帮扶企业促发展活动，深入食品药品生产经营企业调查研究，收集意见建议，为企业发展献计献策；五是通过发放资料、现场咨询，开展饮食用药安全知识宣传，有效提升了居民饮食用药安全知识水平。

二、下半年工作重点

1、继续提升工作效率和服务水平。为提升食品药品监管能力和水平，我们将继续在强化管理、规范制度和提高服务上下功夫。大力推行服务承诺制和用户回访制，增进服务意识；推行限时办结制和倒查问责制，提升工作效能；大力加强领导干部的能力建设和职业道德教育，提升服务发展的能力和水平。

2、大力做好宣传工作。发展提升年活动要取得实效，宣传要先行，我局在下一阶段的活动中要一如既往地做好宣传工作，按宣传计划逐项落实，塑造提升发展的典型事例，大力营造服务发展的良好氛围。

3、进一步加强交流。通过走访、座谈，开展药监部门“开放日”等形式，广泛征求相关单位、群众对我局食品药品监管工作的意见和建议，使我局干部职工进一步转变观念，增强服务意识，提升工作效能，提升科学监管水平。

总的来看，在县效能办的正确领导和指导下，我局发展提升年活动取得了阶段性成果，但是也存在着一些不足，一是干部职工思想认识还有待提高；二是重点工作开展的还不够平衡；三是职工参与活动的自觉性还不够。这些问题在今后的工作中，我们将着重解决。在下半年发展提升年活动的组织实施中，我们将狠抓落实，制定科学合理的绩效考核方案，保质保量地完成各项工作任务，以确保发展提升年活动取得丰硕的成果。