岗位责任制运营承包合同

岗位责任制运营承包合同

甲方：_________乙方：_________

为了加快经济体制改革步伐，充分调企业和职工的经营积极性;开创商业工作的新局面，经公司与商店双方协商，达成如下一致意见：

一、经营责任制形式

商店实行岗位责任制，商店对柜组，柜组对个人实行层层承包。

二、经营承包原则

国家所有、集体经营、资金付费、独立核算、自负盈亏。

三、公司对商店核定

1。商店承包全年利润_________元;若完成承包定数80%—100%以内只发职工基本工资，不提成工资，完成承包定额80%以下按比例扣发职工基本工资最多扣基本工资20%。

2。商店按八级超额累进税率交纳所得税，税后利润按规定上交防费、城市维护费和资金占用费。

3。按比例上交劳保统筹基金。

4。完成利润计划后按全额利润计算提取提成工资，提取率为_________%以上，超额部分提取率和提成率为_________%。

5。集体福利基金按提成工资50%计算提取。

6。税后利润除上交“三费”、劳保统筹基金和提取经理基金外，其余全部留商店作经营发展基金。

四、商店对公司实行四包

1。包利润定额数_________元。

2。包销售额_________元，费用水平_________%，资金周转_________天，差错损盈率_________%，经营品种_________种。

3。包社会主义经营方向、方针、政策，执行商品供应政策和物价政策。

4。包服务态度、服务质量、遵守劳动纪律、店容、店貌、安全卫生、文明经商。

五、商店权限

公司承认商店有如下自主权：

1。业务经营权：商店可自行采购本地批发部门无现货的商品。

2。内部分配权：商店职工工资实行20%浮动，提成工资与浮动工资相加后，由商店根据劳动分配的原则，采取评工计分、活动活值的办法进行分配。

3。民主管理权：商店成立民主管理小组，其成员由商店职工大会选举产生，商店内部一切重大决策由民主管理小组或职工代表大会讨论决定。

4。财务权：费用支出、财产添置、报损报溢，集体福利、经营发展基金等，按国家有关部门规定，由商店自行处理。

5。奖励处罚权：职工有特殊贡献或严重违纪违法现象，商店有权奖励或处罚

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：__________

________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________