某公司打卡考勤制度

某公司打卡考勤制度

公司的员工考勤,不管是指纹打卡还是电脑打卡等,都需要规定相应的打卡考勤制度才能更有效的约束员工的出勤行为。以下整理了公司打卡考勤制度的范本,可供参考。

一、出勤要求:

1.员工必须准时上、下班,并按公司规定进行出勤打卡,不得找人替代。违者给予当事双方经济处罚。

2. 员工因工作无法到公司进行上、下班打卡登记,需提前向办公室负责考勤人员进行说明,以便其补充登记。

3. 员工不得无故迟到、早退、请假或旷工,违者视其情节轻重给予警告或经济处罚。

4. 各部门指定专人负责考勤登记,考勤分出勤、迟到、早退、事假、病假和旷工,每月最后一个工作日将考勤表汇总至办公室。

二、 出勤时间:

1.公司实行双休日制度,每周五个工作日;

2. 每日工作时间为:9:00~17:00,其中12:00~13:30为午餐时间。

三、 考勤制度:

1.部门员工因事、病请假,须提前一天向部门经理申请批准,部门经理以上员工需向主管领导提出申请批准。

2. 如遇突发事件不能及时到岗,须在上班后1小时内电话通知有关负责人。

3. 员工请假时间不超过一天(含一天)可由部门经理派驻;一天以上的须报请总经理批准。部门经理以上员工需向主管领导提出申请批准。

4. 请病假三天者,须提供区以上医院证明,请事假须提交假条给部门负责人。

5. 员工超过上班时间十分钟到岗视为迟到;未到下班时间视为早退;半天无故不到视为旷工一天。

四、 管理规定:

1.员工享受国家规定的法定假日。

2. 员工因工作需要加班,可由主管领导视工作需要,进行调休。

3. 员工享受国家规定的婚假。

4. 员工享受带薪直系亲属丧假3天。

5. 员工享受带薪工资病假半天。

6. 员工请事假并获得批准,扣发当天伙食补贴。

7. 员工在一个月内连续或累计请病、事假三天以上(含三天),按薪金全部扣发相应天数的工资。计算公式为:全部薪金所得÷22_实际请假天数

8. 迟到一次从当月工资中扣发5元;二次从当月工资中扣发10元;旷工半天扣发一天基本工资和岗位工资;旷工一天扣发二天基本工资和岗位工资;岗位二天扣发三天基本工资和岗位工资;月旷工三天以上(含三天者)予以除名。

9. 旷工半天扣发一天基本工资,旷工一天扣发三天基本工资,旷工三天或累计三天,予以除名。

10. 一经发现代替打卡,扣发当事人双方本月基本工资50%;

11.公司负责现场施工人员,因工作的特殊性,不要求每天打卡,考勤由工程部负责人考核登记,所有现场工程师要严格遵守相关考勤规定,并随时准备接受公司领导检查。