职业学院教研室主任等人员津贴发放办法

职业学院教研室主任等人员津贴发放办法

职业技术学院教研室主任等人员津贴发放暂行办法为充分调动教研室主任、实验室主任、兼职教务秘书、兼职辅导员、兼职团总支书记等人员的工作积极性,提高他们工作的责任心,保证系(部)教学管理工作、教研室工作、实验室工作、学生工作的正常开展,特制定本考核和津贴发放暂行办法。

一、教研室主任、兼职教务秘书等人员的津贴标准兼职教研室主任、兼职实验室主任、兼职教务秘书、兼职辅导员、兼职团总支书记等人员的津贴由教务处根据兼职教研室主任、兼职实验室主任、兼职教务秘书、兼职辅导员、兼职团总支书记等人员的人数按每月每人平均80元的标准核计到系部,(全年按10个月计算)。由系部根据对教研室主任、兼职教务秘书等人员的考核情况按照总金额制定等次发放,(其中每人基础为60元),其津贴等次分为优秀(100元)、良好(80元)、合格(60元)三档,要求拉开档次。

二、 教研室主任、兼职教务秘书等人员的考核标准

(一) 教研室主任的考核项目

1.教研室工作:每学期工作有计划、有小结;每周正常开展教研活动,教研活动记录详实;参加学院教育教学活动的出勤率高,教研室有良好的工作氛围;教师相互协作,工作热情高,责任心强,完成任务积极主动,无教学事故。

2. 常规教学工作:定期检查教案、备课笔记和教学进度;教研室内教师作业批改认真,课后辅导及时,成绩记载如实,帮教活动正常;兴趣小组活动开展正常,有成效;教室日志填写及时、完整。

3．听课活动:每月教研室开设的公开课不少于一次;积极组织教研室内的教师相互听课,教研室内教师每学期听课不少于五次,听课记录如实。

4. 工作秩序与环境卫生:按要求执行规定时间的坐班制度;办公室环境整洁,物品摆放有序。

5. 开拓与创新:教研室积极参与专业建设、课程建设、多媒体课程建设;教学改革有设想、有思路,教师主动参与教学改革的研究和实践,有一定的研究成果。

6. 及时完成系部领导交办的各项工作。

(二) 兼职教务秘书的考核项目

1.熟悉学生学籍管理、教务管理的有关规定,及时向系(部)主任和教务处报告学生学习、教师教学中的新情况、新问题,协助系部领导和教务处了解本系(部)教学管理工作的状况,为开展教学研究,加强教学管理,进一步提高教学质量提供重要依据。

2. 、协同教务科维持本系部的正常教学秩序,按教务处的有关规定完成以下工作:①考试管理工作:按照教务处的统一安排协助落实考场的监考教师,将各类考试安排表通知有关老师;审查学生考试资格,办理缓考、补考等手续;了解、收集、汇报考场的情况,协助教务科处理学生违纪事项;②学籍管理工作:办理开学前学生注册手续,按规定时间向教务处、学工处报告学生到校情况;进行学期、学年学生学籍审查和处理,报教务处审批后办理相关手续(休学、复学、转学、退学、试读、试读转正);办理学生补考、重修、选修等手续;③教学档案的管理:建档管理有关课务、考试、学籍等文件资料;本系(部)各专业教学计划、教学大纲、教学工作总结及各项教学经验等的建档、保存;④及时完成系部领导和教务处临时交办的各项工作。

(三) 实验室主任的考核项目

1.认真履行岗位职责,严格执行《实验室管理制度》,定期组织专兼职实验员学习实验室的各项管理制度,对专兼职实验员履行工作职责和完成任务情况有检查、有考核。组织并承担实验(实习)室的常规管理、仪器设备的维修与保养、以及实验(实习)前的准备工作。新开实验要充分备课,必须先做一遍并写出实验报告。仪器设备完好率应保证在90%以上。定期检查安全设施,消除事故隐患。

2. 带领实验教师根据实验课程,结合实际进行实验项目的开发,针对实验方法、技术、装置的改进进行实验研究,作出相应的计划与总结。

3．根据实验室的实验教学安排表,经常深入实验室检查实验教学的执行情况。配合实验实训科对实验(实习)室的管理、学生实验前的准备工作、实验辅导、实验报告批改、台帐记录、成绩评定等情况进行检查。

4. 实验室保持文明、整洁的工作环境和良好秩序。仪器设备摆放整齐,器件、材料、工具应按类有序存放。

5. 及时完成系部领导临时交办的各项工作。

(四) 兼职辅导员的考核项目

1.工作积极主动,能调动系部班主任工作的积极性,促使班级工作的有效开展。

2. 协助系部领导做好各班级的班风、学风的建设,在各类院、系级学生活动中成绩明显。

3．及时处理系部学生的突发事件,经常关心学生,深入学生,做好学生的思想工作。

4. 注重学生思想工作方面的研究,注意的工作方法和工作经验的积累。

5. 及时完成系部领导交办的各项临时工作。

(五) 兼职团总支书记的考核项目

1.工作积极主动,能调动系部各班级团支书的工作积极性,促使班级工作的有效开展。

2. 协助系部领导做好各班级的班风、学风的建设,在各类院、系级学生活动中成绩明显。

3．及时处理系部学生的突发事件,经常关心学生,深入学生,做好学生的思想工作和组织建设工作。

4. 注重学生思想工作方面的研究,注意的工作方法和工作经验的积累。

5. 及时完成系部领导交办的各项临时工作。

三、 教研室主任、兼职教务秘书等人员的发放标准

1.对照相应的考核标准,各方面都做很好的人员按优秀等次发放,每月100元。

2. 对照相应的考核标准,各方面都做较好的人员应按良好等次发放,每月80元。

3．对照相应的考核标准,在某些方面做得有所欠缺的人员可按合格等次发放,每月60元。