2023年合作分红协议书样本（5篇标准版）

2024年合作分红协议书样本（5篇标准版）

2024年合作分红协议书样本篇1

甲方：__________________

乙方：共4人。

1、__________________ ，身份证号__________________，住址__________________;

2、__________________ ，身份证号__________________，住址__________________;

3、__________________ ，身份证号__________________，住址__________________;

4、__________________ ，身份证号__________________，住址__________________;

鉴于乙方以往对甲方的贡献及激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股(干股)的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

1.定义，除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：

1.1.虚拟股(干股)：指_______厂(个体经营者)名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与_______厂(个体经营者)年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。

1.2.分红：指甲方年终税后可分配的净利润。

1.3. 乙方：指以上具体4人，协议中关于乙方的约定对乙方中任意1人均有同等约束力。

2.分配方式：

2.1.甲方在协议期限内，每年分配给乙方共36%的虚拟股(干股)，乙方4人每人平均分配9%的虚拟股(干股)，即甲方将年终税后净利润的36%平均分配给乙方4人。若当年4人每人按9%的比例分红所得少于人民币1.5万元的，则甲方将当年分配给乙方的虚拟股(干股)提高到40%，即乙方4人每人分红10%，无论每人10%分红所得是否高于人民币1.5万元均为最后分配结果。

2.2甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年亏损则没有分红。

2.3乙方取得的甲方虚拟股(干股)分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方取得的该虚拟股(干股)分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应36%或40%的股权，不得以此虚拟股(干股)对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其虚拟股(干股)要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。

2.4乙方任意1人或多人提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可：乙方中任意1人或多人离开甲方，则本协议对乙方已离职的具体个人自动失效，对乙方其他在职人员继续有效。如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再分配给乙方已离职的具体个人，其分配比例归甲方所有，乙方其余人仍按每人9%，不足1.5万元的按10%的比例进行分配。甲方会在乙方有人离职的情况下，选择新的符合条件的人加入奖励行列，尽量使乙方人数长期维持在4人。如有新人加入，则甲方和乙方重新签订与本协议内容相同的新协议，仅在乙方具体名字上有所变更，若有其他变更则以新协议所述为准。

2.5签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的虚拟股(干股)同时，仍然按照人民币2500元/月的待遇领取劳动报酬。

3.权利义务：

3.1.乙方无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。

3.2. 乙方需组织、管理甲方技术服务和业务拓展工作，以适应生产经营的需要。

3.3. 乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润。

3.4. 在执行协议过程中, 由于乙方的过错,造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行, 由此发生的损失, 由乙方承担。

3.5. 乙方4人在甲方处工作期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。

3.6. 甲乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小节，每季度中结，年终总结，以统计出实际可分配的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配的净利润经甲乙双方签字认可。

4.协议期限：

4.1.本协议期限为_______年度及_______年度，_______年底协议终止。

4.2.协议到期终止后，甲方根据两个年度的经营情况决定是否签署新的虚拟股(干股)分红协议。

5.协议解除情形

5.1. 因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。

5.2. 乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。

5.3.除以上5.1、5.2条规定外，在任何情况下，甲乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议2.4条的规定处理。

5.4.本协议终止后，本协议第6条的规定甲、乙双方仍须遵守。

6.保密义务。

乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。

7.争议的解决。

因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8.其他规定。

8.1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

8.2.本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。

8.3.本合同以中文写就，正本一式六份，甲方持两份，乙方每人持一份。

甲方：__________________(签章)

授权代表人：____________(签字)

______年______月______日

乙方：

1：签字：__________________ 身份证号码：________________________

2：签字：__________________ 身份证号码：________________________

3：签字：__________________ 身份证号码：________________________

4：签字：__________________ 身份证号码：________________________

2024年合作分红协议书样本篇2

甲方：_____________________ 身份证号码：_____________________

乙方：_____________________ 身份证号码：_____________________

丙方：_____________________ 身份证号码：_____________________

经合伙经营的甲乙丙三方协商，本着诚实、守信、共赢的原则，订立如下协议：

一、甲、乙、丙三方在_____________建立_____________中心。

二、利润分配：经营利润按平均分配的原则，甲、乙、丙三方享有平等的经营利润(注：经营所产生的利润先把前期投入费用扣除后所剩的甲方占40%，乙方占35%，丙方占25%)。

三、合伙协议甲、乙、丙共同进行管理，按照三方议定的管理制度履行各自的职责。

四、丙方必须帮助_____________中心业绩走上正轨时，如选择退出，由原来的25%利润降为20%利润方可退出。

五、丙方退出时5%的利润将给予乙方所有。

六、合伙经营三方共同经营、共同管理、共担风险、共负盈亏。

七、合伙三方要对当月产生的财务收支情况进行查账(宴请或外出办事所需费用，必须有发票方可报销)。

八、合伙经营之中经三方协商达成的各项制度具有和本协议一样的效力，本协议未尽事宜，三方可以补充规定，补充规定与本协议具有同等效力。

九、本协议一式三份，甲、乙、丙方各一份，本协议自合伙三方签字或盖章之日起生效。

甲方签字：_____________________

丙方签字：_____________________

乙方签字：_____________________

_______年_____月_____日

2024年合作分红协议书样本篇3

甲方：_______________

乙方：_______________

经甲乙双方共同协商，双方同意以共同出资、共同参与经营合作的模式经营甲方位于：__________(以下简称：_________店)，双方在收益共享、风险共担的基础上达成如下协议，由双方共同遵守执行：

一、出资数额比例：

1、甲、乙双方同意由双方共同按照一定比例出资并与共同合作经营该店，收益共享，风险共担；

2、甲、乙双方共同确认：该店预计投资总金额为 万元(其中：装修及硬件投资_____________万元、预付费用[包括房租、产品等]___________万元)，上述总金额按照100股折算，则每股股金价值为________元；

3、乙方出资金额共计为：____________元，所占出资比例为：______%；

剩余出资由店内其他出资者根据实际情况进行出资；

4、甲、乙双方应在______年______月______日前将上述款项如数支付给甲方或缴至双方共同指定帐号。

二、利润分配及风险承担

1、利润计算方法以当月现金总流水收入(卡金、销售、实做现金)减去当月运营费用(包括但不限于：房租、人员工资、水电、产品设备、物品、税金、管理费、品牌使用费、装修基金等当月所有开支)为当月利润;

2、以各方实际出资所占股份比例计算当月所分利润;

3、每三个月结算利润一次，于当月20日发放红利;

4、在合作经营过程中，如出现盈亏，各方按持股比例共同承担。

三、合作期限

1、合作期限：以该店面租赁合同期相同，房屋租赁合同期满后，如双方要继续合作，双方需另行协商合作协议。

2、经双方同意，每四年为一个经营周期，自____________至____________止;

3、在本协议期间、或在本协议期满但双方同意仍以本协议约定方式合作的，双方根据实际设计和装修支出进行投资入股，如有超支，再由各股东按照比例分摊超支部分;

4、双方经营周期合作期结束后，乙方退出合作或双方停止合作，由甲方财务部核算后，按照乙方股份比例退还原始股金，乙方并扣除本协议中未消费卡金的相应数额。

5、如遇到不可抗拒因素，如合同到期不可续租或在周边区域无法再继续开店合作，如出现损失由持股各方按股份比例共同承担损失。

四、装修基金条款

1、双方同意，由甲方从每月利润中提取部分资金作为四年后的“装修基金”(注：装修基金的计算按照：本协议“一、3”中该店装修及硬件投资总额计算，按四年平摊到每个月，上述费每月从利润中扣除：____ 元即作为装修基金);

2、四年协议期满，双方同意仍以本协议约定方式合作的，则双方直接使用在合作期间提取的装修基金进行投资装修，如有剩余装修基金按比例退还给乙方，如有超支则按照比例分摊超支部分;

3、 双方合作期间满后，任何一方选择停止以本协议方式续约合作的，则在经营期间提取的装修基金由店内核算后，按照乙方股份比例分配并支付给乙方相应数额。

五、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。

六、甲乙双方如有约定事项或未尽事宜，经双方协商，另附书面协议为本合同条款，具有同等法律效力。

七、其他约定事项_____________________________________________________________。

八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。如有涂改、代签均视无效。

甲方：_______________

代表人：_______________

身份证号：_______________

手印(盖章)

乙方：_______________

代表人：_______________

身份证号：_______________

手印(盖章)

签约日期：______年____月____日

2024年合作分红协议书样本篇4

甲方：__________________

乙方：__________________

一、甲乙双方是遵守中华人民共和国法律成立，并在法律上获准从事的经济活动。

二、甲方门店的名称和地址

①.营业执照名称：__________________

②.统一社会信用代码：____________

③.门店地址：________________________

三、经营制度

①.门店以公证及合法经营，平等互利的商业原则为基础进行经营。

②.甲方不断提高管理水平，提高技术、服务，并根据国际商业贸易实务惯例，使门店的效率、质量、价格方面具有竞争力。

③.门店推出系列产品和服务模式，并面向 省内市场推广 品牌加盟连锁店。

四、分红制度

①.乙方自愿以______元入股甲方门店，占全店股份______%。

②.门店经营管理由甲方负责，乙方只参与分红，不得以任何理由干涉甲方管理。

③.入股时间以资金确认到账第二天为准。

五、双方的责任和义务

①.甲方有义务向国家有关部门办理审批，登记注册领取营业执照等相关证件。

②.甲方应建立详细的财务报表，以便乙方进行核对。

③.甲方负责该店的正常经营管理和人员调动，合理安排工作人员。

④.甲方有义务为乙方提供

⑤.甲方每三月为乙方分红利一次。

⑥.甲方每次分红利收取乙方10%的劳务费。

六、乙方的责任与义务

①.在经营期内乙方无权干涉经营管理。

②.乙方有义务为该门店做宣传，介绍顾客。

③.乙方有核对账目的权利。

七、利润的分配和税务

①，按照国家有关法律和条例缴纳应交的税款。

②.利润结算：实际净业绩(现金单次消费+产品销售+会员卡消耗)去除因经营需要的费用(工资及提成，产品成本，房租，水费，电费，燃料费，洗涤费，财务费，员工培训费，会员费，税金及统筹基金，门店办公费用，广告费，电话费，实际业绩)后的净利润扣除所得税按比例分红。

八、协议的生效和期限

①.协议签订后，按投资比例分配的金额到甲方指定账户后，即日开始生效，合作期内不可以中途退股。

②.协议有效期限是自本协议生效之日到期满之日止期限为______年。

③.期限未满乙方不能退股和转让，否则甲方有权收回乙方股份。

④.期满，乙方有权接续股，甲方不得强行退乙方股份。

⑤.乙方只可以购一股。

九、本协议文本一式两份，双方各执一份。

甲 方：__________________ 乙方：__________________

法人签字：__________________

门店地址：__________________

签订日期：__________________

2024年合作分红协议书样本篇5

甲方名称：__________________有限公司

法人：________________________

地址：________________________

电话：________________________

传真：________________________

乙方姓名：__________________

身份证号码：__________________

身份证地址：__________________

现住址：__________________

联系电话：__________________

在签订本协议之前，已经仔细阅读过本协议的各条款及__________________有限公司等相关公司文件，了解其法律含义，并出于本意接受。

甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国公司法》的有关规定，为共同发展本公司的事业，实现员工利益与公司长远价值的和谐发展，双方经协商一致，甲乙双方就以下在职分红激励有关事项达成如下协议：

1 激励股权概念及说明

1.1 在职分红，是指公司股东会或董事会根据激励对象的岗位，在公司实现年终盈利时，与激励对象享有按约定股数分享公司可分配利润的权利。

1.2 权利说明：

在职分红激励享有公司利润分红权;无继承权、增值权、投票权、无产权。

员工离职或违章相关违规后，该权利自动失效。

2 本协议书的前提条件

2.1 乙方需为甲方公司正式员工。

2.2 乙方同意遵守公司《股权激励管理制度》、《股权激励方案》，若不能同时满足以上2个条款，则本协议失效。

3 在职分红激励时间

激励时间为：__________________到__________________。

4 在职分红方式

4.1 分红比例：

根据《股权激励方案》规定，按照乙方实际岗位设定的分红比例进行分红。

乙方在职的岗位是：__________________，在职分红股数是____________股。

4.2 分红支付方式：按照《股权激励方案》制定执行。

5 在职分红的权益与限制

5.1 乙方持有的在职分红股在激励期间享有分红权益。

5.2 乙方持有的在职分红股不得转让、出售、交换、记账、质押、偿还债务等。

5.3 乙方持有的在职分红股在发生退出情况时，参考《股权激励管理制度》和《股权激励方案》中的规定执行。

6 本协议书的终止

6.1 在本合同有效期内，凡发生下列事由(包括但不限于)，情况核实之日起即丧失激励资格、取消剩余分红，情节严重的，公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分，行政处分包括但不限于停止参与公司一切激励计划、取消职位资格甚至除名。构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。

6.1.1 因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为严重损害公司利益或声誉而导致的降职。

6.1.2 公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。

6.1.3 开设相同或相近的业务公司。

6.1.4 自行离职或被公司辞退。

6.1.5 伤残、丧失行为能力、死亡。

6.1.6 严重违反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行为。

6.1.7 恶性竞争在公司内部造成恶劣影响。

6.1.8 违反国家法律法规并被刑事处罚的其他行为。

6.2 乙方在拥有在职分红股激励周期内离开公司，甲方将按《股权激励管理制度》要求执行。

6.3 乙方违反与公司签定《保密协议》和《竞业禁止协议》的相关规定，甲方有权力取消乙方分红享有资格。

7 其他事项

7.1 甲乙双方根据相关税务法律的有关规定承担与本协议相关的纳税义务。

7.2 本协议是公司内部管理行为。甲乙双方签定协议并不意味着乙方同时获得公司对其持续雇佣的任何承诺。乙方与本公司的劳动关系，依照《劳动法》以及与公司签订的劳动合同办理。

7.3 乙方未经甲方许可，不能擅自将本协议的有关内容透露给其他人员。如有该现象发生，甲方有权废止本协议并收回所授予的股份。

8 争议与法律纠纷的处理

8.1 甲乙双方发生争议时

8.1.1 《股权激励管理制度》已涉及的内容，按《股权激励管理制度》及相关规章制度的有关规定解决。

8.1.2 《股权激励管理制度》未涉及的部分，按照甲方的《股权激励方案》及相关规章解决。

8.1.3 公司制度未涉及的部分，按照相关法律和公平合理原则解决。

8.2 乙方违反《股权激励管理制度》的有关约定、违反甲方关于激励计划中的规章制度或者国家法律政策，甲方有权视具体情况通知乙方，终止与乙方的激励协议而不需承担任何责任。乙方在协议书规定的有效期内的任何时候，均可通知甲方终止股权协议，但不得附任何条件。若因此给甲方造成损失，乙方应承担赔偿损失的责任。

8.3 甲乙双方因履行本协议或与本协议有关的所有纠纷应首先以友好协商方式解决，如双方无法通过协商解决的，任何一方可将争议提交甲方所在地人民法院解决。

9 附则

9.1 本协议自合同在公司确定的股权激励启动条件生成之日生效。

9.2 本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

9.3 本协议内容如与《公司章程》发生冲突，以《公司章程》内容为准。

9.4 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有同等效力。

甲方盖章：__________________

法人代表签字：____________

日期：_________年______月______日

乙方签字：__________________

日期：_________年 ______月________日