新版参与分红协议样板(4篇合集)7950000644

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新版参与分红协议样板(4篇合集)

 

 

新版参与分红协议样板篇1

甲方:__________________

电话:__________________地址:__________________

乙方(员工):____________ 身份证号码:____________

岗位:__________________ 入职日期:__________________

电话:__________________ 地址:__________________

甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则,自愿签订本合同,并由鉴证人鉴证,自签字之日起生效。

鉴于乙方以往对甲方的贡献及激励乙方更好的工作,也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益,经甲、乙双方友好协商,本着互惠互利的原则,双方同意甲方以年终分红的方式对乙方的工作进行奖励和激励。

一、分配原则及规定

1、在公司经营活动中所得利润扣除各项开支,仍得以盈利的前提下,甲方从当年纯盈利中抽取 %作为乙方分红奖励。

2、红利支付时间为当年生产年度末,随同最后一次工资一同以现金方发放。分红的统计计算年按会计年度结算(即:1月—12月)。【不满一年的员工,分红按照员工实际取得分配权后盈利总额计算,eg:员工8月1日取得分配权,即当年享受8-12月盈利分红。】

3、甲方按以上方式分配的前提为甲方年终有可分配的净利润,如果亏损则没有分红。

4、乙方取得的甲方的分红比例,由甲乙双方签字确认,但对外不产生法律效力: 乙方取得的该分红比例,没有任何实际股份作为分红依据,即乙方按上述比例分红,仅仅是甲方的单方面奖励,与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应的股权,不得以此分红比例对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。

5、乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的,或者其他任何乙方原因而使本协议失效的的,甲方有权追回近一年所付分红。

二、基于本协议的奖励性质,双方认可:乙方无论何种原因离开甲方,则本协议自动失效。如前一年已进行了分红,前一年的分红不用退还,但当年的分红不再分配给乙方,其分配比例归甲方所有。

乙方应服从公司的组织管理,认真做好本职工作;遵守公司规章制度,保守公司机密及甲方商业秘密,爱护公司财物,讲究职业道德。乙方对甲方的商业信息承担保密义务。若乙方故意向任何第三方泄漏甲方商业机密,甲方有权取消乙方的分红权力,并视情节严重决定是否向当地法院提起诉讼。

三、违约责任

1、当年分配红利前解除劳动关系当年分红全部取消。

2、乙方违反本合同时,甲方有权终止本协议,并向乙方索取应得的经济和名誉上的赔偿。

3、当因一切可能发生的人力不可抗事故而使协议双方不能履行本合同条款,双方应及时联系,共同采取积极措施,尽量减少损失,不得向受事故方追究违约责任。

四、协议期限

1、本协议期限为1年,从__________________起,至__________________止。

2、协议到期终止后,甲方根据协议期限内的经营情况决定是否签署新的分红协议,若未签署新协议或取消本协议,则协议自动续期1年。

五、协议解除情形

1、 因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下,甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。

2、乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系,并经甲方同意的,双方可解除劳动关系,本协议同时终止。

3、除以上两款规定外,在任何情况下,甲乙双方的劳动关系解除,本协议也随之终止。

六、争议的解决

因本协议引起的相关争议,双方应争取友好协商解决。如双方协商不成,任何一方可向当地人民法院提起诉讼。

七、其他规定

1、本协议不得以口头方式修改,而须以双方签署书面文件的方式修改。

2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

3、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(盖章):____________ 乙方(签名):__________________

______年______月______日 ______年______月______日

新版参与分红协议样板篇2

甲方:__________________公司(以下简称甲方)

甲方企业法人:____________

身份证号:__________________

乙方:________________________(以下简称乙方)

身份证号:__________________

为了激励乙方更好的为甲方工作,也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益,经双方友好协商,双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务,特订立以下协议:

一、定义 :

1、 股份:甲方在工商部门登记的注册资本金,总额为人民币__________________元,按每股人民币____________元计,共计____________股。

2、 虚拟股:虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东,虚拟股的拥有者 仅享有参与公司年终利润的分配权,而无所有权和其他权利;不得转让和继承。

3、 分 红:指甲方公司年终按照公司章程规定可分配的利润。

二、分红条件:

1、乙方需与甲方签订岗位任务书,完成任务书所规定的工作任务和工作要求。

2、甲方税后有可分配利润,如果当年亏损则没有分红。

3、乙方离开(辞职、辞退、除名)甲方,则本协议自动失效。

三、甲方根据乙方的工作表现,授予乙方虚拟股。

1、 乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册,由甲乙双方签字确认,但对外不产生法律效力;乙方不得以此虚拟股份对外作为在甲方拥有资产的依据。

2、 每年会计年终,根据甲方的税后利润计算每股的利润。

3、 乙方年终可得分红为乙方的虚拟股数乘以每股利润。

四、分红的取得:在扣除应交税款后,甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方:

1、 乙方年终可得分红为乙方的所持虚拟股份应得的分红利润。

2、在确定乙方可得分红的三十个工作日内,甲方将乙方可得分红支付给乙方。

3、乙方取得的虚拟股份分红甲方以人民币形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。

4、乙方在获得甲方授予的虚拟股同时,仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。

五、协议期限:

1、本协议期限为______年,于____________开始,并于____________届满;

2、协议期限的续展: 本协议于到期日自动终止,除非双方在到期日之前,签署书面协议续展本协议期限。

六、协议终止:

1、本协议于合同到期日自动终止,除非双方按第五项第2条规定续约;

2、如甲、乙双方的劳动合同终止,本协议也随之终止。

七、双方持续的义务: 本协议终止后,本协议第七项规定甲、乙双方仍须遵守。

保密义务:

乙方对本协议的内容承担保密义务,不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况,除非事先征得甲方的许可。

八、违约:

1、如乙方违反本协议与《劳动合同》,甲方有权提前解除本协议。

2、 如甲方不遵守本协议规定而违规与违约,乙方有权提前终止本协议与《劳动合同》。

九、争议的解决:

1、 友好协商:如果发生由本协议引起或者相关的争议,双方应当首先友好协商来解决争议。

2、仲裁 :如果双方协商不成,则将该争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。

十、其他规定:

1、协议生效 :本协议自双方签字、盖章之日起正式生效。

2、协议修改: 本协议不得以口头方式修改,必须双方共同签署书面文件的方式修改,否则无效。

3、本协议为甲乙双方签订的劳动合同的补充,履行本协议不影响原劳动合同所约定的权利义务。

4、协议文本: 本协议以中文书写,正本一式两份,双方各持一份。

甲方(盖章):__________________ 乙方(盖章):__________________

签约代表:__________________ 身份证号:________________________

签订时间:__________________ 签订时间:________________________

新版参与分红协议样板篇3

甲方名称:__________________有限公司

法人:__________________

地址:__________________

电话:__________________

传真:__________________

乙方姓名:__________________

身份证号码:__________________

身份证地址:__________________

现住址:________________________

联系电话:__________________

甲、乙双方声明:在签订本协议之前,已经仔细阅读过本协议的各条款,了解其法律含义,并出于本意接受。为发展____________有限公司(以下简称“____________公司”)的事业,实现员工利益与公司长远价值的和谐发展,经双方协商一致,达成如下协议:

1、本协议遵循公平、公正、公开原则和有利激励、促进创新的原则。

2、本协议不影响乙方原有的工资、奖金等薪酬福利。

3、本协议有效期限为______年。

4、乙方所获应激励分红股数为______股。

5、乙方实际获得的激励分红股数由其各项考核指标的结果决定。

6、考核指标包括:价值观、公司整体业绩、部门业绩、自律、品德、内部客户服务意识。以上6个指标同时考核,任何一个指标不达标,自动丧失激励资格。

7、分红发放比例及时间:____________前发放其应分红奖金的70%,____________前发放其应分红奖金的30%。

8、在本协议有效期内,若乙方出现下列情形(包括但不限于),则自情况核实之日起即丧失激励资格与考核资格、取消剩余分红,情节严重的,甲方依法追究其赔偿责任并有权给予其行政处分。行政处分包括但不限于停止参与甲方的一切激励计划、取消职位资格甚至除名,构成犯罪的,移送司法机关追究刑事责任。

(1)因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为严重损害甲方利益或声誉而导致的降职。

(2)甲方有足够的证据证明乙方在任职期间,由于受贿索贿、贪污盗窃、泄露公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为,给甲方造成了损失。

(3)开设与甲方业务相同或相近的公司。

(4)自行离职或被公司辞退。

(5)伤残、丧失行为能力或者死亡。

(6)违反公司章程、公司管理制度、保密制度等。

(7)违反国家法律法规并被刑事处罚。

9、乙方根据相关税务法律的有关规定承担与本协议相关的纳税义务,由甲方代付代缴。

10、本协议不影响甲方根据发展需要做出的资本调整、合并、分立、发行可转换债券、企业解散或破产、资产出售或购买、业务转让或吸收,以及其他合法行为。

11、甲方准备发行股票并上市或有其他重大融资安排时,乙方同意按照相关法规的要求及甲方董事会的决定,由甲方董事会对其所持有的分红股进行处理。

12、本协议是甲方内部管理行为。甲、乙双方签订协议并不意味着乙方同时获得甲方对其持续聘用的任何承诺。乙方与甲方的劳动关系,依照《中华人民共和国劳动法》及与甲方签订的劳动合同办理。

13、本协议如有未尽事宜,由甲方薪酬委员会进行解释,双方本着友好协商原则处理。

14、对本协议的任何变更或补充需甲、乙双方另行协商一致,签署变更或补充协议书予以明确。

15、甲、乙双方发生争议时,本协议已涉及的内容按约定解决。未涉及的部分,按照相关法律和公平合理原则解决。

16、本协议一式两份,甲、己双方各待一份,具同等法律效力,自双方签字盖章之日起生效。

甲方盖章:__________________ 乙方签字:__________________

法人代表签字:__________________

日期:__________________ 日期: ________________________

新版参与分红协议样板篇4

甲方:__________________有限公司

乙方:________________________

本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,甲方与乙方就甲方持有的__________________管理有限公司股权在一定期限内让渡其部分的在职分红股(虚拟股份)给乙方,即赠予、持有、享受分红、在职分红股调整等有关事项达成如下协议:

第一条 甲方承诺赠予给乙方的在职分红股(又称为虚拟股份),是指甲方在一定期限内让渡其部分在职分红股给乙方。只要在达到在职分红股赠予或分红条件时,即__________________管理有限公司满足一定条件,且同时乙方工作达到预期时,乙方享有按约定比例分享________________________管理有限公司红利的权利。从本质上讲,分红股激励属于企业股东采用附加条件赠予的方式,在一定期限内让渡部分剩余索取权,而非完整意义上的股权。

第二条 乙方持有在职分红股(虚拟股份)人员享有的权利如下:

1) 在职分红股:已经确定授予激励对象的虚拟股份产生的分红归个人所有;

2) 表决权:无表决权;

3) 转让权:无转让权和继承权,离开企业后自动丧失。

第三条 赠与及 分红条件:由公司级绩效指标和部门考核指标是否均达标来确定,即必须同时满足以下两个条件才能享受分红。

公司须满足的条件:

1) 公司要达到 ;

2) 现金部分足够。

第四条 乙方须满足的条件:在甲方任职。

第五条 每年分红总量和分红比例:由________________________管理有限公司董事会(或股东会)决定。甲方获得分红后,再按乙方的在职分红股比例进行分红。

第六条 甲方承诺只要达到在职分红股赠予或分红条件时,向乙方赠予在职分红股(虚拟股份),并按照相应比例或额度进行分红,赠予在职分红股的标准为:

1) 公司总经理级别,赠予在职分红股 %;

2) 公司副总经理级别,赠予在职分红股 %。

第七条 乙方如遇升职或降职,双方协商一致后相应增加或减少在职分红股,以保持动态。

第八条 乙方分红股转换为注册股的条件:须经甲方董事会(股东会)批准。

第九条 本协议内参与分红股如遇人员变动,其分红股比例由甲方决定。

第十条 如乙方分红股转换为注册股的,应按照价值相当的原则,仍采取购买+赠送的方式,其股份来源仍为甲方(大股东)。

第十一条 退出机制

1) 因主动辞职、辞退、退休、病故、因公殉职,分红股自动丧失。

2) 因违反相关规定,给甲方带来重大经济损失的,立即取消分红股。

第十二条 本协议书一式两份,甲乙双方各持一份。

第十三条 本协议书未尽事宜应当由甲乙双方协商解决,并以双方同意的书面形式确定下来。

第十四条 本协议书自双方签字或盖章完成之日起生效。

甲方:________________________ 乙方:________________________

签字(盖章):__________________ 签字(盖章):__________________

签订日期:____年____月____日 签订日期:____年____月____日


 

新版参与分红协议样板(4篇合集)

 

 

新版参与分红协议样板篇1

甲方:__________________

电话:__________________地址:__________________

乙方(员工):____________ 身份证号码:____________

岗位:__________________ 入职日期:__________________

电话:__________________ 地址:__________________

甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则,自愿签订本合同,并由鉴证人鉴证,自签字之日起生效。

鉴于乙方以往对甲方的贡献及激励乙方更好的工作,也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益,经甲、乙双方友好协商,本着互惠互利的原则,双方同意甲方以年终分红的方式对乙方的工作进行奖励和激励。

一、分配原则及规定

1、在公司经营活动中所得利润扣除各项开支,仍得以盈利的前提下,甲方从当年纯盈利中抽取 %作为乙方分红奖励。

2、红利支付时间为当年生产年度末,随同最后一次工资一同以现金方发放。分红的统计计算年按会计年度结算(即:1月—12月)。【不满一年的员工,分红按照员工实际取得分配权后盈利总额计算,eg:员工8月1日取得分配权,即当年享受8-12月盈利分红。】

3、甲方按以上方式分配的前提为甲方年终有可分配的净利润,如果亏损则没有分红。

4、乙方取得的甲方的分红比例,由甲乙双方签字确认,但对外不产生法律效力: 乙方取得的该分红比例,没有任何实际股份作为分红依据,即乙方按上述比例分红,仅仅是甲方的单方面奖励,与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应的股权,不得以此分红比例对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。

5、乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的,或者其他任何乙方原因而使本协议失效的的,甲方有权追回近一年所付分红。

二、基于本协议的奖励性质,双方认可:乙方无论何种原因离开甲方,则本协议自动失效。如前一年已进行了分红,前一年的分红不用退还,但当年的分红不再分配给乙方,其分配比例归甲方所有。

乙方应服从公司的组织管理,认真做好本职工作;遵守公司规章制度,保守公司机密及甲方商业秘密,爱护公司财物,讲究职业道德。乙方对甲方的商业信息承担保密义务。若乙方故意向任何第三方泄漏甲方商业机密,甲方有权取消乙方的分红权力,并视情节严重决定是否向当地法院提起诉讼。

三、违约责任

1、当年分配红利前解除劳动关系当年分红全部取消。

2、乙方违反本合同时,甲方有权终止本协议,并向乙方索取应得的经济和名誉上的赔偿。

3、当因一切可能发生的人力不可抗事故而使协议双方不能履行本合同条款,双方应及时联系,共同采取积极措施,尽量减少损失,不得向受事故方追究违约责任。

四、协议期限

1、本协议期限为1年,从__________________起,至__________________止。

2、协议到期终止后,甲方根据协议期限内的经营情况决定是否签署新的分红协议,若未签署新协议或取消本协议,则协议自动续期1年。

五、协议解除情形

1、 因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下,甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。

2、乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系,并经甲方同意的,双方可解除劳动关系,本协议同时终止。

3、除以上两款规定外,在任何情况下,甲乙双方的劳动关系解除,本协议也随之终止。

六、争议的解决

因本协议引起的相关争议,双方应争取友好协商解决。如双方协商不成,任何一方可向当地人民法院提起诉讼。

七、其他规定

1、本协议不得以口头方式修改,而须以双方签署书面文件的方式修改。

2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

3、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(盖章):____________ 乙方(签名):__________________

______年______月______日 ______年______月______日

新版参与分红协议样板篇2

甲方:__________________公司(以下简称甲方)

甲方企业法人:____________

身份证号:__________________

乙方:________________________(以下简称乙方)

身份证号:__________________

为了激励乙方更好的为甲方工作,也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益,经双方友好协商,双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务,特订立以下协议:

一、定义 :

1、 股份:甲方在工商部门登记的注册资本金,总额为人民币__________________元,按每股人民币____________元计,共计____________股。

2、 虚拟股:虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东,虚拟股的拥有者 仅享有参与公司年终利润的分配权,而无所有权和其他权利;不得转让和继承。

3、 分 红:指甲方公司年终按照公司章程规定可分配的利润。

二、分红条件:

1、乙方需与甲方签订岗位任务书,完成任务书所规定的工作任务和工作要求。

2、甲方税后有可分配利润,如果当年亏损则没有分红。

3、乙方离开(辞职、辞退、除名)甲方,则本协议自动失效。

三、甲方根据乙方的工作表现,授予乙方虚拟股。

1、 乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册,由甲乙双方签字确认,但对外不产生法律效力;乙方不得以此虚拟股份对外作为在甲方拥有资产的依据。

2、 每年会计年终,根据甲方的税后利润计算每股的利润。

3、 乙方年终可得分红为乙方的虚拟股数乘以每股利润。

四、分红的取得:在扣除应交税款后,甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方:

1、 乙方年终可得分红为乙方的所持虚拟股份应得的分红利润。

2、在确定乙方可得分红的三十个工作日内,甲方将乙方可得分红支付给乙方。

3、乙方取得的虚拟股份分红甲方以人民币形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。

4、乙方在获得甲方授予的虚拟股同时,仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。

五、协议期限:

1、本协议期限为______年,于____________开始,并于____________届满;

2、协议期限的续展: 本协议于到期日自动终止,除非双方在到期日之前,签署书面协议续展本协议期限。

六、协议终止:

1、本协议于合同到期日自动终止,除非双方按第五项第2条规定续约;

2、如甲、乙双方的劳动合同终止,本协议也随之终止。

七、双方持续的义务: 本协议终止后,本协议第七项规定甲、乙双方仍须遵守。

保密义务:

乙方对本协议的内容承担保密义务,不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况,除非事先征得甲方的许可。

八、违约:

1、如乙方违反本协议与《劳动合同》,甲方有权提前解除本协议。

2、 如甲方不遵守本协议规定而违规与违约,乙方有权提前终止本协议与《劳动合同》。

九、争议的解决:

1、 友好协商:如果发生由本协议引起或者相关的争议,双方应当首先友好协商来解决争议。

2、仲裁 :如果双方协商不成,则将该争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。

十、其他规定:

1、协议生效 :本协议自双方签字、盖章之日起正式生效。

2、协议修改: 本协议不得以口头方式修改,必须双方共同签署书面文件的方式修改,否则无效。

3、本协议为甲乙双方签订的劳动合同的补充,履行本协议不影响原劳动合同所约定的权利义务。

4、协议文本: 本协议以中文书写,正本一式两份,双方各持一份。

甲方(盖章):__________________ 乙方(盖章):__________________

签约代表:__________________ 身份证号:________________________

签订时间:__________________ 签订时间:________________________

新版参与分红协议样板篇3

甲方名称:__________________有限公司

法人:__________________

地址:__________________

电话:__________________

传真:__________________

乙方姓名:__________________

身份证号码:__________________

身份证地址:__________________

现住址:________________________

联系电话:__________________

甲、乙双方声明:在签订本协议之前,已经仔细阅读过本协议的各条款,了解其法律含义,并出于本意接受。为发展____________有限公司(以下简称“____________公司”)的事业,实现员工利益与公司长远价值的和谐发展,经双方协商一致,达成如下协议:

1、本协议遵循公平、公正、公开原则和有利激励、促进创新的原则。

2、本协议不影响乙方原有的工资、奖金等薪酬福利。

3、本协议有效期限为______年。

4、乙方所获应激励分红股数为______股。

5、乙方实际获得的激励分红股数由其各项考核指标的结果决定。

6、考核指标包括:价值观、公司整体业绩、部门业绩、自律、品德、内部客户服务意识。以上6个指标同时考核,任何一个指标不达标,自动丧失激励资格。

7、分红发放比例及时间:____________前发放其应分红奖金的70%,____________前发放其应分红奖金的30%。

8、在本协议有效期内,若乙方出现下列情形(包括但不限于),则自情况核实之日起即丧失激励资格与考核资格、取消剩余分红,情节严重的,甲方依法追究其赔偿责任并有权给予其行政处分。行政处分包括但不限于停止参与甲方的一切激励计划、取消职位资格甚至除名,构成犯罪的,移送司法机关追究刑事责任。

(1)因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为严重损害甲方利益或声誉而导致的降职。

(2)甲方有足够的证据证明乙方在任职期间,由于受贿索贿、贪污盗窃、泄露公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为,给甲方造成了损失。

(3)开设与甲方业务相同或相近的公司。

(4)自行离职或被公司辞退。

(5)伤残、丧失行为能力或者死亡。

(6)违反公司章程、公司管理制度、保密制度等。

(7)违反国家法律法规并被刑事处罚。

9、乙方根据相关税务法律的有关规定承担与本协议相关的纳税义务,由甲方代付代缴。

10、本协议不影响甲方根据发展需要做出的资本调整、合并、分立、发行可转换债券、企业解散或破产、资产出售或购买、业务转让或吸收,以及其他合法行为。

11、甲方准备发行股票并上市或有其他重大融资安排时,乙方同意按照相关法规的要求及甲方董事会的决定,由甲方董事会对其所持有的分红股进行处理。

12、本协议是甲方内部管理行为。甲、乙双方签订协议并不意味着乙方同时获得甲方对其持续聘用的任何承诺。乙方与甲方的劳动关系,依照《中华人民共和国劳动法》及与甲方签订的劳动合同办理。

13、本协议如有未尽事宜,由甲方薪酬委员会进行解释,双方本着友好协商原则处理。

14、对本协议的任何变更或补充需甲、乙双方另行协商一致,签署变更或补充协议书予以明确。

15、甲、乙双方发生争议时,本协议已涉及的内容按约定解决。未涉及的部分,按照相关法律和公平合理原则解决。

16、本协议一式两份,甲、己双方各待一份,具同等法律效力,自双方签字盖章之日起生效。

甲方盖章:__________________ 乙方签字:__________________

法人代表签字:__________________

日期:__________________ 日期: ________________________

新版参与分红协议样板篇4

甲方:__________________有限公司

乙方:________________________

本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,甲方与乙方就甲方持有的__________________管理有限公司股权在一定期限内让渡其部分的在职分红股(虚拟股份)给乙方,即赠予、持有、享受分红、在职分红股调整等有关事项达成如下协议:

第一条 甲方承诺赠予给乙方的在职分红股(又称为虚拟股份),是指甲方在一定期限内让渡其部分在职分红股给乙方。只要在达到在职分红股赠予或分红条件时,即__________________管理有限公司满足一定条件,且同时乙方工作达到预期时,乙方享有按约定比例分享________________________管理有限公司红利的权利。从本质上讲,分红股激励属于企业股东采用附加条件赠予的方式,在一定期限内让渡部分剩余索取权,而非完整意义上的股权。

第二条 乙方持有在职分红股(虚拟股份)人员享有的权利如下:

1) 在职分红股:已经确定授予激励对象的虚拟股份产生的分红归个人所有;

2) 表决权:无表决权;

3) 转让权:无转让权和继承权,离开企业后自动丧失。

第三条 赠与及 分红条件:由公司级绩效指标和部门考核指标是否均达标来确定,即必须同时满足以下两个条件才能享受分红。

公司须满足的条件:

1) 公司要达到 ;

2) 现金部分足够。

第四条 乙方须满足的条件:在甲方任职。

第五条 每年分红总量和分红比例:由________________________管理有限公司董事会(或股东会)决定。甲方获得分红后,再按乙方的在职分红股比例进行分红。

第六条 甲方承诺只要达到在职分红股赠予或分红条件时,向乙方赠予在职分红股(虚拟股份),并按照相应比例或额度进行分红,赠予在职分红股的标准为:

1) 公司总经理级别,赠予在职分红股 %;

2) 公司副总经理级别,赠予在职分红股 %。

第七条 乙方如遇升职或降职,双方协商一致后相应增加或减少在职分红股,以保持动态。

第八条 乙方分红股转换为注册股的条件:须经甲方董事会(股东会)批准。

第九条 本协议内参与分红股如遇人员变动,其分红股比例由甲方决定。

第十条 如乙方分红股转换为注册股的,应按照价值相当的原则,仍采取购买+赠送的方式,其股份来源仍为甲方(大股东)。

第十一条 退出机制

1) 因主动辞职、辞退、退休、病故、因公殉职,分红股自动丧失。

2) 因违反相关规定,给甲方带来重大经济损失的,立即取消分红股。

第十二条 本协议书一式两份,甲乙双方各持一份。

第十三条 本协议书未尽事宜应当由甲乙双方协商解决,并以双方同意的书面形式确定下来。

第十四条 本协议书自双方签字或盖章完成之日起生效。

甲方:________________________ 乙方:________________________

签字(盖章):__________________ 签字(盖章):__________________

签订日期:____年____月____日 签订日期:____年____月____日

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本文标题:新版参与分红协议样板(4篇合集)7950000644

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