任课老师聘用合同书
甲方:__________
负责人:__________
地址:_____________
乙 方:__________
身份证号:__________
联系方式:__________
地址:__________
甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
一、合同期限
1、合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期满聘用关系自然终止。
2、试用期:_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
3、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
二、乙方的义务
1、按时到岗、认真上课;保证每次课时(______分钟/节课)的完整,内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理。
2、甲方提出的其它合理要求,例如:课后对有关上课内容的询问解答等。
3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
三、甲方的义务
1、按时支付授课报酬。
2、向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。 3、为乙方的教学提供良好的授课环境。
四、本合同的.变更、终止和解除
1、本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
2、确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
3、经双方当事人协商一致,本合同可以解除。
4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:
(1)发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排。
(2)乙方被证明不符合聘用条件的。
(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。
(4)通过组织学生对授课质量进行测评后, 乙方教学不合格的。
五、其它
1、若乙方在试讲和授课期间,未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源,经证实,乙方给予甲方_______元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。
2、合同期满前乙方向甲方提出辞职,必须提前两个月提交正式书面辞职信,并做好交接工作。如若没有,甲方有权扣除当月课时费。
3、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向________人民法院提起诉讼。
4、本合同一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
5.本合同条款如与国家法律、法规抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。
甲方(盖章):__________
负责人(签字):__________
签约时间:______年______月______日
乙方(签字):__________
签约时间:______年______月______日
任课老师聘用合同书
甲方:__________
负责人:__________
地址:_____________
乙 方:__________
身份证号:__________
联系方式:__________
地址:__________
甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
一、合同期限
1、合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期满聘用关系自然终止。
2、试用期:_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
3、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
二、乙方的义务
1、按时到岗、认真上课;保证每次课时(______分钟/节课)的完整,内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理。
2、甲方提出的其它合理要求,例如:课后对有关上课内容的询问解答等。
3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
三、甲方的义务
1、按时支付授课报酬。
2、向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。 3、为乙方的教学提供良好的授课环境。
四、本合同的.变更、终止和解除
1、本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
2、确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
3、经双方当事人协商一致,本合同可以解除。
4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:
(1)发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排。
(2)乙方被证明不符合聘用条件的。
(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。
(4)通过组织学生对授课质量进行测评后, 乙方教学不合格的。
五、其它
1、若乙方在试讲和授课期间,未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源,经证实,乙方给予甲方_______元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。
2、合同期满前乙方向甲方提出辞职,必须提前两个月提交正式书面辞职信,并做好交接工作。如若没有,甲方有权扣除当月课时费。
3、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向________人民法院提起诉讼。
4、本合同一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
5.本合同条款如与国家法律、法规抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。
甲方(盖章):__________
负责人(签字):__________
签约时间:______年______月______日
乙方(签字):__________
签约时间:______年______月______日
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