公司运营聘用合同

公司运营聘用合同

甲方：　　法定代表人：　　地址：

乙方：　　身份号：　　住址：　　联系电话：

根据《劳动法》相关法律、法规、规章以及甲方依法制订的规章制度的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、诚实守信的原则基础经双方协商一致订立本聘用协议，并共同遵照执行。

一、聘用岗位　　乙方同意根据甲方长期发展及公司运营需要担任北京__职务。

二、薪资报酬及福利待遇　　甲方就该工作岗位实行固定薪酬工作绩效年终奖金报酬制度，在本合同聘用期间甲方依照 元月的薪资标准，定期向乙方支付薪资报酬，年终根据公司当年经营业绩统一发放年终奖;

遇有特殊原因，甲方经说明原因，可以提前或推迟发薪;

试用期工资与转正工资一样标准;

甲方支付给乙方的工资中已经充分包含乙方承担保密义务，以及劳动法规定的其他待遇;

履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬;

甲方为乙方提供用车便利;

乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。

鉴于乙方已经办理了养老保险和医疗保险个人账户，乙方的养老保险和医疗保险由乙方自行缴纳，特此说明。

工作日甲方提供中餐，因工作需要加班时提供晚餐。

甲方不提供住宿。

因甲方工作需要，安排乙方到外地出差时，出差补助执行甲方规定标准。

三、工作时间　　 甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时;

甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;

因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。

加班加点每月不超过三十六小时;

如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。

四、合同期限　　甲方因工作需要，经乙方同意，聘用期限为年，自________年月____日起，至________年____月____日止。

合同期满后根据双方意愿另行签订《聘用协议》。

试用期3个月，自________年____月____日起，至________年____月____日止。

五、工作职责　　本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：　　项目成本及未来收益分析及预测;

组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益;

参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议;

负责重要内审活动的组织与实施;

掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作情况;

主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情;

组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益;

甲方：　　乙方(受聘方)：

时间：