宾馆总经理聘用合契约

宾馆总经理聘用合契约

2024-07-26更新 | 122次浏览 | 122次下载 | .docx
联系客服提示-合同基地,您想要合同这里都有——下载可打印

 

宾馆总经理聘用合契约

 

 

甲方:

乙方:

根据国家和地方的法律、法规及有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同,共同遵照履行。

本合同自签字之日起生效,本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

一、聘用合同期限

本合同期限为年,自年月日起至年月日止,其中试用期为个月,自年月日起至年月日止。

二、聘用合同关系

1、甲方同意聘用乙方,在甲方所属的工作岗位上从事工作,并支付给乙方相应的劳动报酬(每月日开支)。

2、乙方同意受聘于甲方,在甲方所属的工作岗位上从事工作,并接受甲方的工作安排和要求。

三、聘用合同义务和权力

1、甲方根据有关法律和规定,制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求、标准。

并以此作为履行本合同的有效依据。

2、甲方有根据岗位工作需要,为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权力。

3、甲方应为乙方提供工装。

4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏,对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。

5、甲方根据有关规定,对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力。

6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律,甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。

7、乙方应严格遵守法律法规和甲方制定的各项条例、标准、规范、要求、规定、纪律、职责、程序、制度,服从甲方的领导和管理的义务。

四、聘用合同的变更、解除、终止和续签

1、甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。

2、因工作需要,本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》,并以书面形式确定合同变更的内容。

3、甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。

4、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同,一切责任乙方自负承担:

①连续旷工日以上或一月内累计旷工次者;

②违反工作规定或操作规程,发生责任事故,或失职、渎职、造成严重后果的;

③严重扰乱工作秩序,致使甲方或其他单位工作无法正常进行的;

④违反国家法律法规,被刑事处罚的;

⑤在试用期间被证明不符合本岗位要求,而又拒绝调整其工作岗位的;

⑥合同期限未满,擅自离职甲方有权扣除乙方当月工资。

5、乙方有下列情形之一的甲方可以单方面解除本合同,但应提前告知乙方:

①患病或者非因公负伤,不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的;

②经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位的,或虽同意调整但到新岗位后考核仍不合格的。

③除上述情形外,乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行本合同。

6、有下列情形之一的本合同即行终止:

①本合同期限届满;

②甲方双方约定的合同终止条件出现。

8、本合同期满时,甲乙双方协商一致,可按照规定程序续签聘用合同,续签合同应在本合同期满前一个月内办理。

合同期满没有办理终止合同手续,而存在事实聘用关系的视为延续聘用合同,延续聘用合同的期限与原合同期限相。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

 

_________年____月____日_________年____月____日

 

宾馆总经理聘用合契约

宾馆总经理聘用合契约

宾馆总经理聘用合契约

宾馆总经理聘用合契约


 

宾馆总经理聘用合契约

 

 

甲方:

乙方:

根据国家和地方的法律、法规及有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同,共同遵照履行。

本合同自签字之日起生效,本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

一、聘用合同期限

本合同期限为年,自年月日起至年月日止,其中试用期为个月,自年月日起至年月日止。

二、聘用合同关系

1、甲方同意聘用乙方,在甲方所属的工作岗位上从事工作,并支付给乙方相应的劳动报酬(每月日开支)。

2、乙方同意受聘于甲方,在甲方所属的工作岗位上从事工作,并接受甲方的工作安排和要求。

三、聘用合同义务和权力

1、甲方根据有关法律和规定,制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求、标准。

并以此作为履行本合同的有效依据。

2、甲方有根据岗位工作需要,为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权力。

3、甲方应为乙方提供工装。

4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏,对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。

5、甲方根据有关规定,对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力。

6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律,甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。

7、乙方应严格遵守法律法规和甲方制定的各项条例、标准、规范、要求、规定、纪律、职责、程序、制度,服从甲方的领导和管理的义务。

四、聘用合同的变更、解除、终止和续签

1、甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。

2、因工作需要,本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》,并以书面形式确定合同变更的内容。

3、甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。

4、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同,一切责任乙方自负承担:

①连续旷工日以上或一月内累计旷工次者;

②违反工作规定或操作规程,发生责任事故,或失职、渎职、造成严重后果的;

③严重扰乱工作秩序,致使甲方或其他单位工作无法正常进行的;

④违反国家法律法规,被刑事处罚的;

⑤在试用期间被证明不符合本岗位要求,而又拒绝调整其工作岗位的;

⑥合同期限未满,擅自离职甲方有权扣除乙方当月工资。

5、乙方有下列情形之一的甲方可以单方面解除本合同,但应提前告知乙方:

①患病或者非因公负伤,不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的;

②经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位的,或虽同意调整但到新岗位后考核仍不合格的。

③除上述情形外,乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行本合同。

6、有下列情形之一的本合同即行终止:

①本合同期限届满;

②甲方双方约定的合同终止条件出现。

8、本合同期满时,甲乙双方协商一致,可按照规定程序续签聘用合同,续签合同应在本合同期满前一个月内办理。

合同期满没有办理终止合同手续,而存在事实聘用关系的视为延续聘用合同,延续聘用合同的期限与原合同期限相。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

 

_________年____月____日_________年____月____日

 

阅读全文
(想阅读完全部图文内容,您需要先登陆!)
如果喜欢本篇内容,请赞赏鼓励哦!
尚未有人赏赞,赶紧来一个吧
查看更多>>
请选择打赏类型
¥0.01
¥1
¥365
¥188
¥99.99
¥66.6
¥52
¥6.66
¥6
赏赞

分享:

微信扫一扫在手机阅读、分享本文

关于本文

本文标题:宾馆总经理聘用合契约

链接地址:https://www.hetongbase.com//index/article/detail/detail_id/77641.html

相关内容
    热门推荐
    • 本周热门
    • 本月热门
        二维码

        微信订阅号

        联系客服