招聘用工合同

招聘用工合同

甲方：_______

身份证号码_______

乙方：_______

身份证号码_______

一 根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

本协议期限为　(年/月)，自_______年_______月_______日起至　　_______年_______月_______日止。

二 工作任务：

1.甲方安排乙方在　　岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

2.乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

3.乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

4.因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

三 劳动报酬：

甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为_____元(　_______　人民币)/月(大写：_______)，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

四劳动纪律：

1.乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

2.乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

六 协议的终止、变更、续签和解除：

1.本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

2.经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

3.甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

4.具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

5.经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;

6.甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

7.任何一方提前解除协议，均应提前_______日通知对方。

8.任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

9.如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

10.本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：__________

乙方：_______

签订日期：_______年_______月_______日