个体户聘用劳动合同

个体户聘用劳动合同

2024-08-07更新 | 121次浏览 | 121次下载 | .docx
联系客服提示-合同基地,您想要合同这里都有——下载可打印

 

个体户聘用劳动合同

 

 

甲方:____________

乙方:___________

根据《民法典》和省市有关法律、法律及行政规章,经甲、乙双方协商同意,签订本聘用劳动合同。

一、合同期限

本合同期限为____年,自____年___月____日起至_____年____月_____日止,其中试用期_____个月,自____年_____月_____日起至____年_______月_____日止。

二、生产任务

经双方协商,乙方同意在甲方从事________工作,根据生产需要,经协商甲方可以调整乙方的工作岗位。

三、双方的权利与义务

甲方的权利与义务

1、按照岗位责任制组织生产,下达任务指标,检查考核乙方完成生产任务;

2、按照国家法律、法规和本单位有关规定,决定对乙方的报酬形式,并对乙方实施奖励或处分;

3、根据有关劳动安全、劳动保护和职业安全卫生的规定,向乙方提供必需的生产条件和必要的劳动保护用品;

4、按照有关规定,按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇;

5、创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术;

6、向乙方提供必需的生活条件。

乙方的权利与义务

1、享有参加业务技术学习、提出合理化建议、评选和被评选为先进的权利;

2、按规定领取劳动报酬和享受保险福利的待遇;

3、享有休息和获得劳动安全卫生保护的权利;

4、服从甲方管理,遵守甲方规定和劳动纪律,执行生产操作规

程和劳动安全卫生规程,讲究职业道德,保质保量完成甲方下达的生产任务;

5、努力学习文化知识,刻苦钻研技术,保守甲方机密,爱护甲方财产,维护甲方权益;

6、自觉遵守国家法律、法规和社会公德,承担应由个人负担的经济负担。

四、工作、休息时间与劳动报酬

甲方根据国家法律、法规和本单位生产实际,实行工作制,合理安排乙方的工作时间和休息时间,节、假日需要连续工作的,由甲方确定调整休息时间或支付加班工作;夜间加班的支付夜班津贴。

乙方完成甲方分配的生产任务后,甲方应以货币形式支付给乙方工资,具体标准为:

试用期每月工资________元,试用期满后,工资按甲方有关规定调整,但不得低于当地最低工资标准。

五、保险福利待遇

本合同期内,乙方享受与甲方原有职工相同的保险福利待遇。

甲方按乙方的基本工资为乙方办理社会保险登记缴费手续。

六、合同的变更、解除及终止

下列情况下,甲、乙双方可以变更合同内容。

1、甲方转产或调整生产任务的;

2、甲、乙双方协商同意,并且不损害国家和集体利益的;

3、由于不可抗拒因素,致使本合同无法履行的。

下列情况下,甲主可以解除合同

试用期内证明乙方不符合录用条件的;

乙方违反或不履行合同条款的;

乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的;乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度,泄漏甲方机密的;乙方被依法追究刑事责任或严重违反治安管理规定的;

6、乙方患病或非因公负伤医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;

7、乙方不能胜任工作,并经过培训或调整岗位后仍不能胜任工作的;

8、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,且经双方协商不能达成变更合同协议的;

9、经有关部门确认,甲方歇业、合营、合资期满关闭、宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的。

下列情况下,甲方不得解除合同

1、合同期未满,不符合上项规定的;

2、乙方因公伤残在规定的医疗期内的;

3、国家另有规定的按国家有关规定执行;

下列情况下,乙方可以解除合同

1、在试用期内的:

2、甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不按规定支付劳动报酬和保险福利待遇的;

4、甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害劳动者身体健康的;

5、甲方有侵害乙方合同权益行为的;

6、经甲方同意,乙方需离职学习或辞职的;

7、乙方参军或出境定居的。

下列情况下,乙方不利解除合同

1、由甲方出资培训、进修后,规定的工作期限未满的;

2、承接的重点工作项目任务未结束或经办、经手的财产、财务未交清的。

解除或终止合同的相关事项

1、符合可以解除劳动合同条件而解除合同的,不给予经济补偿;

2、本合同期期满,甲、乙双方劳动关系及其它一切关系自然终

止,乙主应交回甲方财产,甲方不再承担乙方任何负担。

七、双方需要约定的其它事项

八、违反合同的责任

因一方违反合同给另一方造成损失或损害的,由违反合同方承担相应的经济责任直至法律责任。

九、劳动争议的处理

甲、乙双方在履行本合同过种中发生劳动争议,任何一方应在_____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、本合同一式贰份,甲、乙方双方各执一份。

甲方(签章):___________

_______年_____月____日

乙方(签章):____________

______年_____月______日

 

个体户聘用劳动合同

个体户聘用劳动合同

个体户聘用劳动合同

个体户聘用劳动合同

个体户聘用劳动合同


 

个体户聘用劳动合同

 

 

甲方:____________

乙方:___________

根据《民法典》和省市有关法律、法律及行政规章,经甲、乙双方协商同意,签订本聘用劳动合同。

一、合同期限

本合同期限为____年,自____年___月____日起至_____年____月_____日止,其中试用期_____个月,自____年_____月_____日起至____年_______月_____日止。

二、生产任务

经双方协商,乙方同意在甲方从事________工作,根据生产需要,经协商甲方可以调整乙方的工作岗位。

三、双方的权利与义务

甲方的权利与义务

1、按照岗位责任制组织生产,下达任务指标,检查考核乙方完成生产任务;

2、按照国家法律、法规和本单位有关规定,决定对乙方的报酬形式,并对乙方实施奖励或处分;

3、根据有关劳动安全、劳动保护和职业安全卫生的规定,向乙方提供必需的生产条件和必要的劳动保护用品;

4、按照有关规定,按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇;

5、创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术;

6、向乙方提供必需的生活条件。

乙方的权利与义务

1、享有参加业务技术学习、提出合理化建议、评选和被评选为先进的权利;

2、按规定领取劳动报酬和享受保险福利的待遇;

3、享有休息和获得劳动安全卫生保护的权利;

4、服从甲方管理,遵守甲方规定和劳动纪律,执行生产操作规

程和劳动安全卫生规程,讲究职业道德,保质保量完成甲方下达的生产任务;

5、努力学习文化知识,刻苦钻研技术,保守甲方机密,爱护甲方财产,维护甲方权益;

6、自觉遵守国家法律、法规和社会公德,承担应由个人负担的经济负担。

四、工作、休息时间与劳动报酬

甲方根据国家法律、法规和本单位生产实际,实行工作制,合理安排乙方的工作时间和休息时间,节、假日需要连续工作的,由甲方确定调整休息时间或支付加班工作;夜间加班的支付夜班津贴。

乙方完成甲方分配的生产任务后,甲方应以货币形式支付给乙方工资,具体标准为:

试用期每月工资________元,试用期满后,工资按甲方有关规定调整,但不得低于当地最低工资标准。

五、保险福利待遇

本合同期内,乙方享受与甲方原有职工相同的保险福利待遇。

甲方按乙方的基本工资为乙方办理社会保险登记缴费手续。

六、合同的变更、解除及终止

下列情况下,甲、乙双方可以变更合同内容。

1、甲方转产或调整生产任务的;

2、甲、乙双方协商同意,并且不损害国家和集体利益的;

3、由于不可抗拒因素,致使本合同无法履行的。

下列情况下,甲主可以解除合同

试用期内证明乙方不符合录用条件的;

乙方违反或不履行合同条款的;

乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的;乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度,泄漏甲方机密的;乙方被依法追究刑事责任或严重违反治安管理规定的;

6、乙方患病或非因公负伤医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;

7、乙方不能胜任工作,并经过培训或调整岗位后仍不能胜任工作的;

8、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,且经双方协商不能达成变更合同协议的;

9、经有关部门确认,甲方歇业、合营、合资期满关闭、宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的。

下列情况下,甲方不得解除合同

1、合同期未满,不符合上项规定的;

2、乙方因公伤残在规定的医疗期内的;

3、国家另有规定的按国家有关规定执行;

下列情况下,乙方可以解除合同

1、在试用期内的:

2、甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不按规定支付劳动报酬和保险福利待遇的;

4、甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害劳动者身体健康的;

5、甲方有侵害乙方合同权益行为的;

6、经甲方同意,乙方需离职学习或辞职的;

7、乙方参军或出境定居的。

下列情况下,乙方不利解除合同

1、由甲方出资培训、进修后,规定的工作期限未满的;

2、承接的重点工作项目任务未结束或经办、经手的财产、财务未交清的。

解除或终止合同的相关事项

1、符合可以解除劳动合同条件而解除合同的,不给予经济补偿;

2、本合同期期满,甲、乙双方劳动关系及其它一切关系自然终

止,乙主应交回甲方财产,甲方不再承担乙方任何负担。

七、双方需要约定的其它事项

八、违反合同的责任

因一方违反合同给另一方造成损失或损害的,由违反合同方承担相应的经济责任直至法律责任。

九、劳动争议的处理

甲、乙双方在履行本合同过种中发生劳动争议,任何一方应在_____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、本合同一式贰份,甲、乙方双方各执一份。

甲方(签章):___________

_______年_____月____日

乙方(签章):____________

______年_____月______日

 

阅读全文
(想阅读完全部图文内容,您需要先登陆!)
如果喜欢本篇内容,请赞赏鼓励哦!
尚未有人赏赞,赶紧来一个吧
查看更多>>
请选择打赏类型
¥0.01
¥1
¥365
¥188
¥99.99
¥66.6
¥52
¥6.66
¥6
赏赞

分享:

微信扫一扫在手机阅读、分享本文

关于本文

本文标题:个体户聘用劳动合同

链接地址:https://www.hetongbase.com//index/article/detail/detail_id/99505.html

相关内容
    热门推荐
    • 本周热门
    • 本月热门
        二维码

        微信订阅号

        联系客服