临时炊事员聘用合同书

临时炊事员聘用合同书

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临时炊事员聘用合同书

 

 

甲方:_________

乙方:________

一、合同期限

本合同时间期限。

本合同有效日期 年 月 日,到 年 月 日终止。

二、工作内容 甲方因工作需要,需要聘请甲方担任炊事员职务,并根据工作情况变动完成甲方临时安排的其他工作。

三.甲方的责任

1、负责乙方的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

2、甲方每月按时付给乙方工资___元。

四、乙方的责任

1、乙方应严格遵守甲方的工作制度,接受甲方的管理,认真履行岗位职责,服从工作安排或调整,圆满完成工作任务;

2、乙方在工作期间,应加强个人卫生,随时保证厨房卫生干净整洁,购买的蔬菜摆放整齐;

3、乙方在合同期间,如没有特殊、重大事情,不得随意请假,每月享受四天假期,享受甲方规定的临时工工资待遇及福利;

4、乙方在工作期间,要切实加强自身健康和安全,在合同期内患病或受到意外伤害,医疗费等一切费用自理,甲方不承担任何责任。

5、乙方在工作时应严格按照工作规定或操作规程工作,杜绝安全责任事故发生,如因工作失误给单位造成严重经济损失时,应承担相应责任。

五、聘用合同的变更、解除、终止

乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:

1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格,在工作期间因饭菜质量卫生引发严重后果的;

2、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;

3、患病或受到意外伤害医疗费用等经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;

4、连续旷工时间超过三天或一年内累计旷工时间超过十天的;

5、因工作情绪无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。

六、甲方有下列情况之一,乙方可以随时解除合同:

1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

2、严重拖欠乙方工资两个月以上时。

合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。

解除合同时间从甲方同意之日计算。

本合同期限届满,劳动合同即终止。

甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

七、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。

合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。

因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。

协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

八、其他

本合同经双方签字后生效,本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,甲方存档一份。

甲 方:

乙 方:

代表:

年 月 日

 

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临时炊事员聘用合同书

 

 

甲方:_________

乙方:________

一、合同期限

本合同时间期限。

本合同有效日期 年 月 日,到 年 月 日终止。

二、工作内容 甲方因工作需要,需要聘请甲方担任炊事员职务,并根据工作情况变动完成甲方临时安排的其他工作。

三.甲方的责任

1、负责乙方的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

2、甲方每月按时付给乙方工资___元。

四、乙方的责任

1、乙方应严格遵守甲方的工作制度,接受甲方的管理,认真履行岗位职责,服从工作安排或调整,圆满完成工作任务;

2、乙方在工作期间,应加强个人卫生,随时保证厨房卫生干净整洁,购买的蔬菜摆放整齐;

3、乙方在合同期间,如没有特殊、重大事情,不得随意请假,每月享受四天假期,享受甲方规定的临时工工资待遇及福利;

4、乙方在工作期间,要切实加强自身健康和安全,在合同期内患病或受到意外伤害,医疗费等一切费用自理,甲方不承担任何责任。

5、乙方在工作时应严格按照工作规定或操作规程工作,杜绝安全责任事故发生,如因工作失误给单位造成严重经济损失时,应承担相应责任。

五、聘用合同的变更、解除、终止

乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:

1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格,在工作期间因饭菜质量卫生引发严重后果的;

2、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;

3、患病或受到意外伤害医疗费用等经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;

4、连续旷工时间超过三天或一年内累计旷工时间超过十天的;

5、因工作情绪无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。

六、甲方有下列情况之一,乙方可以随时解除合同:

1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

2、严重拖欠乙方工资两个月以上时。

合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。

解除合同时间从甲方同意之日计算。

本合同期限届满,劳动合同即终止。

甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

七、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。

合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。

因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。

协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

八、其他

本合同经双方签字后生效,本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,甲方存档一份。

甲 方:

乙 方:

代表:

年 月 日

 

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