家政月嫂服务合同书

家政月嫂服务合同书

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家政月嫂服务合同书

 

 

甲方:_____

乙方:_____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

第一条家政服务内容

乙方同意为甲方选派乙方员工人,为甲方提供第、、项服务:

1、一般家务;

2、孕、产妇护理;

3、婴、幼儿护理;

4、老人护理;

5、家庭护理病人;

6、医院护理病人;

7、其他。对乙方员工在能力等方面的要求:______。

第二条服务地点:

第三条服务期限________年____月____日至________年____月____日。

第四条服务费用及支付期限、方式

1、乙方员工上岗试用期为个工作日,试用期服务费(大写)元人民币日。

2、试用期满后,甲方应支付的服务费包括:乙方员工工资元人民币月和家政公司管理费元人民币月;不入住的,食宿费元人民币月,交通费元人民币月;共计人民币元。支付期限:按__月__季__半年__年支付。支付方式:______。

3、签约时甲方支付乙方信用保证金(大写)元人民币。合同解除后,信用保证金在抵扣甲方因违约所应承担的责任后,应如数退还甲方。

第五条甲方权利义务

1、甲方权利:

(1)甲方有权合理选定、更换和辞退乙方员工;乙方员工在试用期内若不能相对独立完成工作,乙方应在甲方提出更换要求后____日内调换乙方员工,调换后试用期重新计算;甲方应按乙方员工的实际试用时间支付试用期服务费。

(2)甲方对乙方员工体检情况有异议的,可有权要求重新体检,体检费用由甲方承担;如体检不合格则体检费用由乙方承担。

(3)甲方有权拒绝乙方员工在其住宅从事与家政服务无关的活动,具体要求事项由甲方与乙方员工另行约定。

(4)甲方有权追究乙方因对员工管理存在过失而造成的相应损失。

(5)具备下列条件之一时,甲方有权解除合同:

①乙方员工有盗窃行为或有恶性传染病。

②调换服务员期间空岗5个工作日无替换人员到岗工作。

③试用期调换名同级别的服务员后仍不能相对独立完成工作。

④乙方员工存在刁难、虐待甲方成员等严重影响甲方日常生活的行为。

2、甲方义务:

(1)甲方应在签订合同时出示有效身份证件,如实填写家庭住址、房屋面积、联系电话、对乙方员工的具体要求,以及与乙方员工健康安全有关的家庭情况(如家中是否有恶性传染病人、精神病人等)。如变更以上内容请及时通知乙方。

(2)甲方应尊重乙方员工的人格尊严及劳动,提供劳动条件和服务环境,提供适当和安全的居住场所,不得歧视、虐待或性骚扰乙方员工,不得安排乙方员工与异性成年人同居一室。如遇乙方员工突发急病或受到其他伤害时,甲方应采取必要的救治措施。

(3)甲方应安排乙方员工每月4天的休息时间和每天8小时的睡眠时间,并保证其食宿,遇国家法定假日不能合理安排乙方员工休息时,要给予日平均工资两倍的加班补助。

(4)甲方未经乙方同意,不得擅自将乙方员工转为

第三方服务,不得将服务员带往非约定地点工作。

(5)甲方有义务配合乙方完成对乙方员工的管理、教育和工作指导,并妥善保管家中现金和贵重物品。

(6)服务期满甲方续用乙方员工的,应提前____日与乙方续签合同。

第六条乙方权利义务

1、乙方权利:

(1)乙方有权向甲方收取服务费、信用保证金。

(2)乙方有权代收或催收员工的工资和加班费。

(3)若甲方有违反合同约定的行为,乙方有权召回员工。

(4)乙方有权向甲方求证,了解甲方投诉或员工反映情况的真实性。

(5)具有下列条件之一时,乙方有权解除合同,甲方所支付的保证金将转为违约金处理。

①甲方教唆服务员脱离乙方管理。

②甲方家庭成员中有恶性传染病人而未如实告知。

③甲方未按时支付相关费用。

④甲方服务地点或服务内容发生变更而未取得乙方同意。

⑤甲方对员工的工作要求违反国家法律、法规或有刁难、虐待等损害员工身心的行为。

2、乙方义务:

(1)乙方应为甲方委派身份、体检合格并符合甲方要求的员工,乙方员工应具有____市或原所在地县级以上医院的体检合格证明。

(2)乙方负责员工的岗前教育和管理工作,实行跟踪管理,监督指导,接

受投诉并妥善处理。

(3)乙方存在对家政服务人员管理过失的情况下,乙方应协助甲方追究员工责任。

(4)乙方应协助员工投保《家政服务员团体意外伤害保险》。

(5)乙方应本着客户至上,诚信为本的宗旨,认真兑现各项服务。

第七条违约责任

1、甲乙双方应遵守合同约定,任何一方违反合同约定的,另外一方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失,合同另有约定的除外。

2、有关违约的其他约定事项:

第八条合同争议的解决方法

本合同项下发生的争议,由双方当事人协商或申请调解解决,协商或调解解决不成的,按下列第种方式解决:

(一)依法向人民法院起诉。

(二)提交仲裁委员会仲裁。

第九条其他约定事项。

第十条合同未尽事宜及生效

双方可协商解除本合同。未尽事宜双方应另行以书面形式补充。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力,自双方签字或盖

章之日起生效。

甲方(签字):______乙方(盖章):_____

家庭地址:______单位地址:_____

联系电话:______联系电话:_____

________年____月____日________年____月____日


 

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甲方:_____

乙方:_____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

第一条家政服务内容

乙方同意为甲方选派乙方员工人,为甲方提供第、、项服务:

1、一般家务;

2、孕、产妇护理;

3、婴、幼儿护理;

4、老人护理;

5、家庭护理病人;

6、医院护理病人;

7、其他。对乙方员工在能力等方面的要求:______。

第二条服务地点:

第三条服务期限________年____月____日至________年____月____日。

第四条服务费用及支付期限、方式

1、乙方员工上岗试用期为个工作日,试用期服务费(大写)元人民币日。

2、试用期满后,甲方应支付的服务费包括:乙方员工工资元人民币月和家政公司管理费元人民币月;不入住的,食宿费元人民币月,交通费元人民币月;共计人民币元。支付期限:按__月__季__半年__年支付。支付方式:______。

3、签约时甲方支付乙方信用保证金(大写)元人民币。合同解除后,信用保证金在抵扣甲方因违约所应承担的责任后,应如数退还甲方。

第五条甲方权利义务

1、甲方权利:

(1)甲方有权合理选定、更换和辞退乙方员工;乙方员工在试用期内若不能相对独立完成工作,乙方应在甲方提出更换要求后____日内调换乙方员工,调换后试用期重新计算;甲方应按乙方员工的实际试用时间支付试用期服务费。

(2)甲方对乙方员工体检情况有异议的,可有权要求重新体检,体检费用由甲方承担;如体检不合格则体检费用由乙方承担。

(3)甲方有权拒绝乙方员工在其住宅从事与家政服务无关的活动,具体要求事项由甲方与乙方员工另行约定。

(4)甲方有权追究乙方因对员工管理存在过失而造成的相应损失。

(5)具备下列条件之一时,甲方有权解除合同:

①乙方员工有盗窃行为或有恶性传染病。

②调换服务员期间空岗5个工作日无替换人员到岗工作。

③试用期调换名同级别的服务员后仍不能相对独立完成工作。

④乙方员工存在刁难、虐待甲方成员等严重影响甲方日常生活的行为。

2、甲方义务:

(1)甲方应在签订合同时出示有效身份证件,如实填写家庭住址、房屋面积、联系电话、对乙方员工的具体要求,以及与乙方员工健康安全有关的家庭情况(如家中是否有恶性传染病人、精神病人等)。如变更以上内容请及时通知乙方。

(2)甲方应尊重乙方员工的人格尊严及劳动,提供劳动条件和服务环境,提供适当和安全的居住场所,不得歧视、虐待或性骚扰乙方员工,不得安排乙方员工与异性成年人同居一室。如遇乙方员工突发急病或受到其他伤害时,甲方应采取必要的救治措施。

(3)甲方应安排乙方员工每月4天的休息时间和每天8小时的睡眠时间,并保证其食宿,遇国家法定假日不能合理安排乙方员工休息时,要给予日平均工资两倍的加班补助。

(4)甲方未经乙方同意,不得擅自将乙方员工转为

第三方服务,不得将服务员带往非约定地点工作。

(5)甲方有义务配合乙方完成对乙方员工的管理、教育和工作指导,并妥善保管家中现金和贵重物品。

(6)服务期满甲方续用乙方员工的,应提前____日与乙方续签合同。

第六条乙方权利义务

1、乙方权利:

(1)乙方有权向甲方收取服务费、信用保证金。

(2)乙方有权代收或催收员工的工资和加班费。

(3)若甲方有违反合同约定的行为,乙方有权召回员工。

(4)乙方有权向甲方求证,了解甲方投诉或员工反映情况的真实性。

(5)具有下列条件之一时,乙方有权解除合同,甲方所支付的保证金将转为违约金处理。

①甲方教唆服务员脱离乙方管理。

②甲方家庭成员中有恶性传染病人而未如实告知。

③甲方未按时支付相关费用。

④甲方服务地点或服务内容发生变更而未取得乙方同意。

⑤甲方对员工的工作要求违反国家法律、法规或有刁难、虐待等损害员工身心的行为。

2、乙方义务:

(1)乙方应为甲方委派身份、体检合格并符合甲方要求的员工,乙方员工应具有____市或原所在地县级以上医院的体检合格证明。

(2)乙方负责员工的岗前教育和管理工作,实行跟踪管理,监督指导,接

受投诉并妥善处理。

(3)乙方存在对家政服务人员管理过失的情况下,乙方应协助甲方追究员工责任。

(4)乙方应协助员工投保《家政服务员团体意外伤害保险》。

(5)乙方应本着客户至上,诚信为本的宗旨,认真兑现各项服务。

第七条违约责任

1、甲乙双方应遵守合同约定,任何一方违反合同约定的,另外一方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失,合同另有约定的除外。

2、有关违约的其他约定事项:

第八条合同争议的解决方法

本合同项下发生的争议,由双方当事人协商或申请调解解决,协商或调解解决不成的,按下列第种方式解决:

(一)依法向人民法院起诉。

(二)提交仲裁委员会仲裁。

第九条其他约定事项。

第十条合同未尽事宜及生效

双方可协商解除本合同。未尽事宜双方应另行以书面形式补充。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力,自双方签字或盖

章之日起生效。

甲方(签字):______乙方(盖章):_____

家庭地址:______单位地址:_____

联系电话:______联系电话:_____

________年____月____日________年____月____日


 

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