正式的员工雇佣合同

正式的员工雇佣合同

学校是 人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量.创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此 ，具体事宜如下：

一、聘方(甲方)：_______幼儿园法人代表：__________

被聘方(乙方)：籍贯_________姓名：__________

二、聘用期限：__________

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

三、聘请待遇：

1.每月_____元，假期不付，临近放假不足_____月的按_____工资计算。

2.奖金：按学校教师考评方案兑现.

四、 事宜：

1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项 ，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.

2.押金：乙方_____月工资

3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

4乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。

5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效.

6.甲方在工作_____月_____日前发放上月工资及奖金。

?学校临时工聘用合同 ?保姆聘用合同 ?经纪人聘用合同 ?教师聘用合同

7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。

8.本协议自_____年_____月_____日起生效，一式_____份，甲乙双方各执一份。

甲方：_______________                    乙方：_______________

_____年_____月_____日                     _____年_____月_____日