职业卫生职工健康管理制度

职业卫生职工健康管理制度

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职业卫生职工健康管理制度

 

 

(一) 新职工入公司后,应进行健康检查,要妥善安排好职业禁忌症和过敏症患者的工作。

(二) 采用先进科学的生产工艺和设备,减少粉尘、有毒物质、噪音的产生,发现问题应采取相应可行的措施进行治理,并限期解决。

(三) 对生产过程中危害因素较大的设备要加强维护、定期检查,保持设备完好、杜绝跑、冒、滴、漏现象。

(四) 对接触有毒、有害物质的在册职工,应定期进行健康检查,并建立健康监护档案。

(五) 对从事有毒、有害物质作业的人员,可逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时、进行预防性,治疗或职业性疗养等措施。对患职业禁忌症和过敏症者,应及时调离。

(六) 职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行,对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。

(七) 切实做好有毒有害物品的保管、使用和废料的收集、销毁工作,并做好记录。

(八) 对有毒有害作业场所设置监测设施,监督点布置合理,监测率应在90%以上。

(九) 建立工业卫生档案,认真检查,控制和治理有毒有害因素,并登记、存档。

(十) 做好女工和未成年工保护工作,严格食堂卫生管理,做好防暑降温,疾病预防工作,确保职工健康。

 

职业卫生职工健康管理制度


 

职业卫生职工健康管理制度

 

 

(一) 新职工入公司后,应进行健康检查,要妥善安排好职业禁忌症和过敏症患者的工作。

(二) 采用先进科学的生产工艺和设备,减少粉尘、有毒物质、噪音的产生,发现问题应采取相应可行的措施进行治理,并限期解决。

(三) 对生产过程中危害因素较大的设备要加强维护、定期检查,保持设备完好、杜绝跑、冒、滴、漏现象。

(四) 对接触有毒、有害物质的在册职工,应定期进行健康检查,并建立健康监护档案。

(五) 对从事有毒、有害物质作业的人员,可逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时、进行预防性,治疗或职业性疗养等措施。对患职业禁忌症和过敏症者,应及时调离。

(六) 职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行,对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。

(七) 切实做好有毒有害物品的保管、使用和废料的收集、销毁工作,并做好记录。

(八) 对有毒有害作业场所设置监测设施,监督点布置合理,监测率应在90%以上。

(九) 建立工业卫生档案,认真检查,控制和治理有毒有害因素,并登记、存档。

(十) 做好女工和未成年工保护工作,严格食堂卫生管理,做好防暑降温,疾病预防工作,确保职工健康。

 

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